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探究改革開放以來我國大學生就業觀演變的過程， 我們不難發現，隨著經濟體制、大學生戶籍和就業制度、高等教育制度等國家政治經濟政策的調整，促使了大學生就業觀念不斷變化。這些政策一方面極大地推進了大學生就業觀的演變與發展，充分的利用了青年力量來進行市場經濟建設。但另一方面囿于我國龐大的大學畢業生數量，當下不少政治經濟政策仍然約束著大學生就業觀的進一步發展。
通過調查不難發現，我國大學畢業生在擇業過程中職業取向表現出了較高的一致性，充分說明社會因素對大學生的擇業影響很大。“因此可以推斷，我國社會經濟環境對他們的擇業意識和擇業行為產生了很大影響，事實上也是如此。究其原因我們認為，勞動力市場的制度性分割是大學生擇業取向形成和大學畢業生就業難現象產生的主要原因。”
新古典經濟學曾提出充分就業均衡的假定，但在我國，勞動力市場被很多諸如性別、制度、學歷、戶籍等因素分割成了高低不同的子市場，這其中尤以制度性因素為甚。制度性因素把我國勞動力市場，進行了城鄉二元勞動力市場和城市內部主、次市場的分割。沿海地區、城市、外企、國家機關等可以看作是主要市場，農村、西部地區、鄉鎮企業等可以看作是次要市場。
較之主要市場，大學生在次要市場要想找到工資回報率高，前途光明甚至可方便流動、合理社會保障的就業機會非常困難。制度性因素劃分出的主、次市場，迫使大學生不得不放棄對次要市場的就業嘗試，不惜付出暫時的失業代價。
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