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職場江湖:“一朝天子一朝臣”的障礙
任軍是一家制造型企業的采購部部長,研究生畢業后就來到這里,一路青云直上,短短五年時間晉升到這個職位,風頭一時無兩。他能取得如此成績,一方面緣于他踏實肯干,另一方面也緣于老總對他的賞識和提攜。公司員工私底下經常議論,說他跟領導是親戚關系。
最近,公司領導層變動,原來的老總調走,內部提拔了一位新老總。雖然任軍的業績今年依然很出色,但財務審查時,他被逮到一個錯誤,在公司中層會議上被嚴厲批評。從此,領導對他不咸不淡,平日里對他點頭哈腰的員工見了他也離得遠遠的。任軍聽說過“一朝天子一朝臣”之說,但當這種境遇真實地落到自己身上時,他確實難以接受。
專家點評
任軍的困惑,緣于他一直以來一帆風順的職場經歷,這使他把自己看得過重,習以為常地對周遭期待過高。這種心態,會使任軍只樂意接受別人的尊重,不愿意面對別人的輕視;只樂意接受平步青云的提升,而不愿意面對領導的打壓。
就像老子在《道德經》中所講的那樣,“天地不仁以萬物為芻狗”-人類的處境,其實跟草扎的小狗沒什么區別,當被人需要的時候,自然會受到尊重,當不被人需要,甚至被人視為威脅的時候,自然會受到拋棄或者打壓。當事人需要認清這個現實,讓自己能夠逐漸地讀懂過去,過去的榮譽只不過是因為被領導需要而來。
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