隨著互聯網的發展，想轉行互聯網的同學越來越多，作為轉行的軟件測試，一直深受大家的青睞，而培訓也成為大多數同學的入行方式。培訓軟件測試可能遇到的那些坑，細數數，看看你碰到過幾個吧！
① 包就業，只要學員不放棄，就負責到底
——請問工作找了半年，你若還沒找到，還會堅持嗎？
② 學不會，免費重學
——進入學習才發現不適合，甚至太難，學不會，學費卻不能退！��！請問你有重學幾次的勇氣？
③ 學習和推薦工作不對口
——那培訓還有什么意義？
④ 保薪合同中暗藏貓膩
——美其名曰“保薪”，也簽薪資保障協議，但對保障的上崗時間方面含糊不清，或者對一直未上崗的同學的責任與義務不明確（比如類似上文提到的“只要學員不放棄，就負責到底”），說白了，學員上不了崗，機構是不用承擔任何責任的，那這個保薪合同真的可以說是形同虛設，沒有任何實際意義。
【ps:合同里一定要明確的標明保障的低上崗薪資，晚上崗時間，未上崗或薪資不理想，機構需要承擔的責任，比如退費等等】
⑤ 過度宣傳，只注重招生，卻不care就業率�。�！
——高薪就業的人光鮮亮麗，沒有就業人卻大有人在！誰關注過？
這樣的行為作風本應給被摒棄，網上類似的事件很多，卻有人還抱著僥幸的態度，“砥礪前行”。在這里奉勸大家，選擇培訓機構，請謹慎 ！ ！ ！
頂測科技--軟件測試保薪實訓如何？
多少冠冕堂皇的話，都不如落實到合同上，簽字蓋章，具有法律效益，并且，拒絕模糊不清的合同條款，一切以學員就業為重。
在頂測科技有這樣一群人，他們對熱愛互聯網，對高薪渴望。他們經過公司的層層篩選，簽了合同，進入實訓。他們的合同里寫著自己的低上崗工資，寫著自己晚上崗時間，寫著退款明細。他們有目標，有信心的來學軟件測試，只為實現自己的夢想。頂測的目標與他們一致，只 |
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