前段時間,在某問答平臺上看到一個問題:
怎樣看待包裝學歷找工作?
描述中是這樣寫的,“機構(gòu)給你包裝一下,然后去找工作,竟然還能被錄取,但是自己其實沒有學歷沒有能力,適應力也不強,現(xiàn)在面臨專升本和就業(yè)兩個選擇,我爸媽都不讓我繼續(xù)念書了,非要讓我去包裝一下上班,請問該怎么選擇?”
我個人覺得能寫出一份漂亮的簡歷,并且一眼抓住HR的眼球,也是一項本事,所以,適當?shù)陌b簡歷是可以理解的,但學歷造假確實有點過了。
在學歷方面,建議可以報一個成人教育之類的,提升學歷,雖然含金量上趕不上統(tǒng)招,但要比你現(xiàn)在的學歷更有優(yōu)勢一些,并且不會影響工作。
能力方面,不用這么早的下定論,既然能面上,說明企業(yè)對你還是有一定看好,和期盼的,把不自信換做工作中虛心求教的動力,先做做看。
通過這件事情,我們更應該思考的是,社會上為什么還會存在這樣的培訓公司,為什么還會有源源不斷的同學踩坑?又是誰助長了他們的氣焰?
在選在培訓機構(gòu)方面,希望大家一定要擦亮眼睛。我們要行動起來,一起抵制這樣不負責的培訓機構(gòu)!
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