*份工作很重要，是拉開同齡人差距的關鍵時期
*份工作的選擇很重要，這幾乎決定了以后的發展方向。因為大多數人在換工作的時候，都會參考之前的工作經驗，這樣相對更容易找到一份工作，企業也會更傾向錄用有相關工作經驗的員工。當然，并不是說，這個工作就需要從事一輩子，或者以后不能轉行了，只是轉行需要的精力，成本會比當下多的多。
擇業>就業！
選擇一份適合自己、有發展的工作，減少試錯的成本，經過時間的推移，會比其他人有更多的時間在同一個行業里積累，成為能夠吃紅利的那批人。
通過提升學歷，逃避就業壓力是非常不可取的！
學歷提升，當時是可以的，但為了躲避工作而選擇提升學歷，并不能從根本上解決問題。
也就是說即便學歷得到提升，依然不能改變你工作難求的狀態，要先理清楚是哪方面的原因讓自己陷入求職困境，是工作要求非常高，還是自己不知道從事哪方面的工作，亦或者自己與同事之間不知道如何相處？只有從實際出發，才能真正的解決問題。
找工作不一定要專業對口
可能很多人會質疑，從事非專業對口的工作，大學不就白上了嗎？
當然不是，大學里更注重綜合素質的培養，往往是那些隱形無形的東西，比如你的學習能力、思維方式、獨立自主能力和綜合素質等，這些才能決定你在職業道路上走多遠。說白了，專業知識能在專業領域幫到你，而一套完整的認知體系及隨之而來的價值觀和人生觀，無論是在以后的學習，工作，生活中都會起到非常大的積極作用。
大多數應屆生，會選擇自己專業對口的工作，但實際工作中可能會有很多微妙的變化，即便沒有從事專業對口的工作也不丟人，在歷年的調查統計中，幾乎有7成的大學生是在從事非專業對口的工作。只要能在職場找到自己的價值，并且有一定要有發展就ok了。
畢業后一定要去大城市闖闖
大城市有小城市沒有的格局、繁華，還有高端的人脈圈，混好了，會給以后積累無盡的財富，即使什么都沒混出來，也是寶貴的閱歷，留給以后慢慢回憶，*起碼不會因為曾經沒有經歷過而后悔。
沒有技術含量的工作，慎重考慮
沒有技術含量的工作，雖然好入職，但同樣因為技術含量并不高，所以薪資以及發展也不會太好，并且非常容易被更廉價的勞動力，或是時代發展的高科技所替代。比如，前臺，文員，助理，等等這些工作可以作為一時的跳板，卻不適合長期從事，并且也不可能長期從事。
其次，是要審視自己的工作是否是適合自己長期發展的事業。
換句話說，假如你在這個崗位上努力多年，卻還處于*底層，沒有太大發展，并不代表你不努力，而是可能努力的方向選錯了。
很多時候人們在職場上庸庸碌碌并不是因為個 |
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