品牌室內(nèi)套裝門|原木套裝門|木門品牌|室內(nèi)套裝門批發(fā)
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1,你是否做了裝修很多年,積累了很多客戶資源,卻沒有把資源價(jià)值*大化?
2,你是否正在尋找套裝門品牌加盟,牌子多,讓你看得眼花繚亂,無從選擇?
3,你是否代理過其他木門品牌,大品牌門檻高利潤(rùn)薄,小品牌質(zhì)量服務(wù)跟不上?
4,你是否正在找一家真正發(fā)自內(nèi)心,想幫助經(jīng)銷商做好套裝門生意的品牌?
5,即使這樣你仍然沒放棄,你知道室內(nèi)套裝門市場(chǎng)前景很大,依然希望找到一個(gè)好的合作伙伴!
讓我們一起讓更多人用到環(huán)保的精品室內(nèi)套裝門,在幫別人打造一個(gè)健康溫馨浪漫的家的同時(shí)順便賺點(diǎn)錢!
【賓尚木門】五大服務(wù)承諾:
1.保證不收任何加盟費(fèi)用,零風(fēng)險(xiǎn)加盟;
2.保證收到貨,存在質(zhì)量問題,先解決問題,后找原因,絕不推卸責(zé)任;
3.保證同一縣級(jí)城市只接受一家代理;
4.保證下訂單后,20天內(nèi)發(fā)貨;
5.保證一個(gè)訂單一套門也是批發(fā)價(jià)。
一個(gè)品牌才出現(xiàn)時(shí),你不敢做,你怕它不知名不好銷; 一個(gè)品牌一天天火,你不敢做,你覺得投資越來越大,門檻越來越高。 你覺得你賣不出,可你的每一次猶豫,卻依然有人不斷加入,你在拒絕的時(shí)候別人在嘗試,你在嘗試的時(shí)候別人已經(jīng)賺錢了,這就是差距! 【先機(jī)】就是商機(jī),眼光決定未來,努力決定成績(jī)!
在木門企業(yè)的生產(chǎn)過程中,勞動(dòng)存在著簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)之分。復(fù)雜勞動(dòng)是一種“需要耗費(fèi)或多或少的辛勞、時(shí)間和金錢去獲得技巧和知識(shí)”才能從事的勞動(dòng),即只有經(jīng)過訓(xùn)練而有學(xué)識(shí)的勞動(dòng)者才能從事的勞動(dòng)。正因這一特點(diǎn),使能夠從事復(fù)雜勞動(dòng)的各類人才顯得特別珍貴、難得。人才在從事復(fù)雜勞動(dòng)中起著不可替代的作用。
但是在現(xiàn)實(shí)中,一些木門企業(yè)一方面叫嚷著人才危機(jī),另一方面卻又在有意無意地浪費(fèi)、埋沒和壓制人才。其原因在于:
重視人才的學(xué)歷,卻忽視人才的能力
在人們的觀念中,常常認(rèn)為高學(xué)歷就等于高素質(zhì),然而這實(shí)際上是一個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)。通常情況下,企業(yè)單位在用人時(shí),往往過多地注重人才的學(xué)歷,忽視人才本身具有的素質(zhì)和實(shí)際工作能力。因此,我們?cè)谶x拔和任用人才時(shí),一方面把學(xué)歷作為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),另一方面不能一味看重學(xué)歷,應(yīng)該注意個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)修養(yǎng),要全面、客觀、實(shí)際地考察一個(gè)人的才能。主觀意識(shí)上觀念守舊。對(duì)年輕人不放心,不敢用,有的甚至出于私心,害怕年輕人超過自己,占了自己的位置。對(duì)于剛剛離開學(xué)校到企業(yè)工作的大學(xué)生,若不注重早期培養(yǎng),壓重?fù)?dān)子,那么在四五年內(nèi)*容易跳槽。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩,產(chǎn)業(yè)外部驅(qū)動(dòng)力下降,紅海競(jìng)爭(zhēng)加劇,多數(shù)木門企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力,利潤(rùn)不斷被攤薄,中小企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生存危機(jī)。在“現(xiàn)金為王”的今天,尤其是在貨幣信貸環(huán)境趨緊的背景下,木門企業(yè)所掌握的現(xiàn)金量越充足,則表明其經(jīng)營(yíng)情況越好和抗風(fēng)險(xiǎn)力越強(qiáng)。
目前,很多木門企業(yè)都是“擴(kuò)張模式”的積極推行者,認(rèn)為企業(yè)規(guī)模越大,就越能立于不敗之地。但是,從資本結(jié)構(gòu)理論的角度看,有規(guī)模不一定有效益。 |