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1，你是否做了裝修很多年，積累了很多客戶資源，卻沒有把資源價值*大化？
2，你是否正在尋找套裝門品牌加盟，牌子多，讓你看得眼花繚亂，無從選擇？
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5，即使這樣你仍然沒放棄，你知道室內套裝門市場前景很大，依然希望找到一個好的合作伙伴！
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【賓尚木門】五大服務承諾：
1.保證不收任何加盟費用，零風險加盟；
2.保證收到貨，存在質量問題，先解決問題，后找原因，絕不推卸責任；
3.保證同一縣級城市只接受一家代理；
4.保證下訂單后，20天內發貨；
5.保證一個訂單一套門也是批發價。
一個品牌才出現時，你不敢做，你怕它不知名不好銷； 一個品牌一天天火，你不敢做，你覺得投資越來越大，門檻越來越高。 你覺得你賣不出，可你的每一次猶豫，卻依然有人不斷加入，你在拒絕的時候別人在嘗試，你在嘗試的時候別人已經賺錢了，這就是差距！ 【先機】就是商機，眼光決定未來，努力決定成績！
健全企業的激勵機制。企業要有所發展，就要采取分級管理。適度合理的放權能夠促進工作機制的協調快速運行。同時，企業也應加強企業文化的人文關懷，這也是重視人才的一部分，能夠讓人才更好的自愿地為企業創造更多的效益。同時，企業還要有識人的能力，小才通技，中才通策，大才通略，超才通道，各類人才都不可或缺，要合理使用好各類人才。
隨著科技的發展和知識的更新加快，企業要培養通才，通才要有各方面知識支撐，所以，培養人才首先要培養他們多讀書，善讀書的好習慣。讀書不但要讀“有字書”，還要讀“無字書”。靠眼增“見”，靠心悟“識”，悟出企業“之識”，悟出天下大勢中的本企業之“識”。說一千道一萬，人才培養是一個系統工程，要因時、因地、因企而異。
不完整市場規劃
目前業內很多企業，不作市場分析，不作戰略規劃，沒有戰術措施，完全寄希望于碰運氣。生意好時得意忘形，完全沒有危機意識，生意差時垂頭喪氣，只知道降價促銷，熱衷于參加團購、砍價會等低級到極點的破壞市場、損害行業利益的活動，既賺不到錢又損害品牌形象，還把自己的經營心理導向地獄，從此偏好走偏門邪路，與好方法絕緣。不得不說，這種困境是致命的，在這樣競爭激烈的洗牌期，是無法獲得突圍的，只能一步步越陷越深。 |
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