太原實木復(fù)合門|純實木套裝門|成品實木復(fù)合門|室內(nèi)門套
如果以下回答有一項是肯定的,那么,接下來將幫助您解除困惑,讓您的事業(yè)騰飛,成為當(dāng)?shù)丶已b*選品牌,走進千家萬戶!!!
1,你是否做了裝修很多年,積累了很多客戶資源,卻沒有把資源價值*大化?
2,你是否正在尋找套裝門品牌加盟,牌子多,讓你看得眼花繚亂,無從選擇?
3,你是否代理過其他木門品牌,大品牌門檻高利潤薄,小品牌質(zhì)量服務(wù)跟不上?
4,你是否正在找一家真正發(fā)自內(nèi)心,想幫助經(jīng)銷商做好套裝門生意的品牌?
5,即使這樣你仍然沒放棄,你知道室內(nèi)套裝門市場前景很大,依然希望找到一個好的合作伙伴!
讓我們一起讓更多人用到環(huán)保的精品室內(nèi)套裝門,在幫別人打造一個健康溫馨浪漫的家的同時順便賺點錢!
【賓尚木門】五大服務(wù)承諾:
1.保證不收任何加盟費用,零風(fēng)險加盟;
2.保證收到貨,存在質(zhì)量問題,先解決問題,后找原因,絕不推卸責(zé)任;
3.保證同一縣級城市只接受一家代理;
4.保證下訂單后,20天內(nèi)發(fā)貨;
5.保證一個訂單一套門也是批發(fā)價。
一個品牌才出現(xiàn)時,你不敢做,你怕它不知名不好銷; 一個品牌一天天火,你不敢做,你覺得投資越來越大,門檻越來越高。 你覺得你賣不出,可你的每一次猶豫,卻依然有人不斷加入,你在拒絕的時候別人在嘗試,你在嘗試的時候別人已經(jīng)賺錢了,這就是差距! 【先機】就是商機,眼光決定未來,努力決定成績!
要造就出類拔萃的企業(yè),就必須本著求賢若渴、唯才是舉的態(tài)度,建立健全企業(yè)的人才機制。其主要途徑為:
探索有效的選才機制。在一個單位,以下三種類型的人居多:*一種人是潛在能力大而又嚴(yán)以律己,他們會把工作當(dāng)成一項事業(yè)而不僅僅是職業(yè),從而不斷給自己提出新的目標(biāo)要求,努力學(xué)習(xí)新的知識充實自己提高自己,勤懇踏實,持之以恒,主動考慮問題,大膽提出建議,不斷創(chuàng)造新的工作成績。第二種人是雖有一定的潛在能力,但對自己要求不高,精神不振、墨守成規(guī),對工作被動應(yīng)付、不得已而為之。第三種人是工作比較踏實,也有吃苦精神,但由于潛在能力不大,完成日常事務(wù)性的工作只能靠加班加點來完成,很難有精神來考慮更多的問題和承擔(dān)更重要的工作。顯然,*一種人成為骨干人才的可能性*大,是需要我們?nèi)ハば陌l(fā)現(xiàn)并給予特別關(guān)注的人才。
注重品牌建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新
如今,一些國內(nèi)木門五金企業(yè)逐漸從加工型企業(yè)發(fā)展成自主創(chuàng)新型的高附加值企業(yè),定位于國際化、專業(yè)化、技術(shù)導(dǎo)向、市場導(dǎo)向,以出口貿(mào)易為主。木門五金供應(yīng)商應(yīng)更加注重品牌建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新,要打核心競爭力,就要滿足木門五金企業(yè)的目標(biāo)顧客*佳利益點,要跟競爭對手相比較具有優(yōu)勢的,根據(jù)顧客滿足顧客的價值和利益點,構(gòu)建企業(yè)的關(guān)鍵流程或者采購,或者配送,但是無論怎么構(gòu)建你的關(guān)鍵流程,*終一定要加上一個規(guī)模。
競爭永遠離不開“質(zhì)量”
但不管怎樣,企業(yè)之間的競爭,永遠離不開“質(zhì)量”。如果說市場是生產(chǎn)商的必修課,那么產(chǎn)品質(zhì)量就是生產(chǎn)商的生命線。木門產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣往往決定一個企業(yè)的成敗。雖然這一點每一個企業(yè)的經(jīng)營者都懂,但總是有部分企業(yè)為了節(jié)約成本,不惜以犧牲產(chǎn)品質(zhì)量為代價,而采用劣質(zhì)材料生產(chǎn)。這樣做出的產(chǎn)品一旦上市,換來的只是暫時的銷售業(yè)績,經(jīng)不起市場的長期考驗。 |