我們經常在網絡上看到一些關于策劃干貨知識或技巧，但這些技巧都是零散、無規律的，正如在很多時候，我們做活動營銷策劃時，總是感覺自己只是活動環節中的一顆螺絲釘，那是因為我們僅僅關注的是一條產業線上的工作。
策劃學院的策劃師人才培訓是一個體系化的認知學習過程，相較于零散的知識、散漫無序、各種混合雜糅的內容來說，整體的完整性以及擁有一個清晰明了的框架是尤為重要的。策劃學院的整個課程堅持以參與學員的實際需求為出發點，在課程設計上，充分的考慮了針對策劃高管人員進行培訓的實戰性、前瞻性和動態化。在授課效果中，鼓勵學員積極與教授課堂課下互動討論，生動活潑之余，碰撞出在實際工作中切實可行的策劃思路，從而在一定程度上激發學員的策劃思維。
整個課程除了以學員終身制返校回爐深造為特色(一次報名，終身免費復訓)，引導學員積極培養學習的習慣外。更以班級為中心，將學員緊緊捏合為一個整體，拓展各行各業人脈之余，建立微信群，策劃師聯誼會也使得學員的友誼日益緊密。
策劃學院2020年的策劃師人才培訓課程在7月7-14日開課，本期的策劃師課程特色：
策劃師培訓課程價值：
1：邀請國內知名策劃專家與企業高管為主力陣容，從來不是理論派，而且走實戰路線的策劃人，為學員傳道解惑;
2：老師必須來自實戰一線，課程內容迭代升級，講的一定是自己的實操經驗，而非總結別人的案例。絕不紙上談兵!真正具有實操性，讓學員學以致用快速上手!
3：課堂講授與實踐方法相結合，突出”從中學”、“從中悟”通過扎實的理論教授和經典策劃案例剖析讓學員深刻領悟所學內容。
4：突破固有的思維模式，灌輸*新的策劃理念，搭建有效的策劃思路，提升學員的策劃素質，引導學員在更多借鑒和實戰訓練中理清思路和方法。
5：討論強化訓練
不做宏觀務虛的洗腦課(聽得很激動，不知如何落地)，而是輸出能落地，可復制的策劃方法與成熟套路。對于工作中有疑問的策劃項目，拿出來共同探討，策劃并組織討論小組，解決策劃項目中真實問題。
6：在學習的過程中，結識來自五湖四海的商業精英，從而搭建廣闊的人脈平臺，為拓展事業的發展空間提供切實的幫助。
策劃學院的策劃師課程的知識顆粒度極細，即便是看一個課程案例，你都能學到實操性極強的知識，集中時間快速提升，杜絕拖延癥，學習到有用的知識，并且能快速復用。 |
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