在策劃行業，無論是剛入行1-2年的小白還是工作多年的老兵，大家都是憑借沉淀下來的經驗在為客戶提供服務，缺乏一套屬于自己的策劃知識體系，一方面是因為公司在培訓方面沒有進行落地支撐，另外一方面是因為大家平時被項目纏身，騰不出時間來進行自我思考和梳理。
為此，策劃學院的策劃師人才培訓學習分為兩個階段：教材先導學習+實戰面授學習，幫助策劃人穩扎穩打快速成長，走向職場進階之路。
參加策劃學院的課程為什么培訓前要進行教材先導學習?
0-2年新手執行，想要在策劃過程中避免踩坑、可以查漏補缺，拿來即用;
2-5年經驗人士，想要系統化的建立完整體系和學習策劃知識;
5年以上管理者，想要在培訓策劃新人時有參考資料的CEO、總監、經理;
想要通過活動營銷等策劃來獲客的市場、公關、營銷等負責人。
通過教材先導學習，可以梳理80%的策劃知識理念!
當前經濟狀況緊縮，市場競爭壓力來襲，很多市場部門因為需要完成KPI而不得不做營銷活動策劃，但效果卻差強人意，也沒呈現出指數型增長。策劃師人才培訓共囊括了四大策劃技能方向、蘊含了上千個知識點;分別從營銷策劃、活動策劃，品牌策劃，旅游策劃出發，多維度、全方位，為策劃負責人呈現出不一樣的策劃項目指南，掌握策劃流程和技能，助你快速上手。
同樣的問題，每個人看到的東西不一樣，得出的結論不一樣;采取的行動不同，*終的結果也必然不同，而這之間*大的區別，就是思維認知的差別。技能的差別是可量化的，而認知的差別是不可量化的。第115期策劃師人才培訓將通過改變策劃思維方式來在活動營銷流程中進行迭代升級。
我們經常在網絡上看到一些關于策劃干貨知識或技巧，但這些技巧都是零散、無規律的，正如在很多時候，我們做活動營銷策劃時，總是感覺自己只是活動環節中的一顆螺絲釘，那是因為我們僅僅關注的是一條產業線上的工作。【策劃學院的教材先導學習】是一個體系化的認知學習過程，相較于零散的知識、散漫無序、各種混合雜糅的內容來說，整體的完整性以及擁有一個清晰明了的框架是尤為重要的。
通過體系化的教材先導學習打開策劃認知，同時為實戰面授課程做鋪墊，是保證學習效果的必要階段。為了保證教學質量和學習效果，本期的策劃師課程采取小班授課嚴格審核的方式，名額有限，額滿后安排到下一期，歡迎您前來咨詢報名！ |
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