中培偉業對于IT職業現狀分析
一、考慮收入：一個人收入，和從事的行業的利潤水平、行業的性質以及個人能力等因素有關，就拿一般傳統行業和IT行業做個比較吧！您認為傳統行業的利潤水平有多高？最多15％，也就是說企業收入100元，只有15元的利潤,老板最多發給你1元.如果是IT行業,它的利潤至少在60%,收入100元,老板至少發給你4元，所以IT企業員工的工資就是傳統行業員工工資的4倍，這就是為什么，百度baidu一上市就產生上1000位百萬富豪，老板李延宏更是成為億萬富豪的原因。其次，收入分為現實收入和預期收入兩種。我們不僅僅要看現在能拿多少錢，還得看今后能拿多少錢，對吧？比如，2份工作一份2000，一份1500，你會選擇那份工作？好，現在再加一個條件：1500的每年增長40％—100％，而2000的工作，每年的薪金增長為1％，現在讓你來選會先那份工作? 您現在所從事的工作，考慮一下有多少技術含量，為什么中醫醫師、律師越老越值錢呢？因為他們從事的工作技術含量高，現在的工作可以做到老，所以價值越來越大.
二、考慮發展：現在是信息社會，發展最快的就是IT企業，如果從事的工作屬于傳統行業，當然發展慢了，全國平均GDP每年增長9％，就是很高的了（按照國家統計局的數字，每增加1個百分點，就有接近10萬人下崗），IT業每年增長超過40％，近幾年，已經突破了45％，發展非常的訊速。這樣的高速發展，必然帶來技術人員的稀缺，所以，只要掌握了實際技能，進入這個行業就相對容易。而且，IT行業是知識密集型企業，它的發展是依靠人員數量的增加的，比如像我們公司業務每年100％的增長，也就是說每年在上年基礎上，人員增長1倍，那么增加出來的崗位，必須要管理崗位，這些崗位就來自于自己的老員工，你在這個行業里，過不了多久就有機會成為管理者。所以，這個行業里有很多年輕的老板、總經理、經理，這是傳統行業論資排隊無法比擬的。
三、考慮穩定性：什么樣的工作穩定，不易失業？一個病人需要手術，他們怕開刀的醫生嗎？當然，因為他們掌握著病人的生命。軟件工程師在一個IT企業中的地位，就像外科醫生一樣，軟件工程師如果不高興，企業的信息系統可能就會出問題，企業的財務數據、生產數據可以會蕩然無存。因為他們擁有企業的核心技術，掌握著企業的命脈。您說企業敢隨便解雇這樣的人嗎？這樣的人工作穩定嗎？當然穩定。如果現在從事的這份工作，技術含量太低，少了誰，企業也不會有什么大的影響，對不對？這就是大家沒有安全感的根本原因。
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