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中培偉業發現IT生就業行情響警報
IT業一直是用人大戶，近兩年來互聯網、軟件、電子商務等各個分支行業的集體復蘇更為IT行業打上了幾針強心劑，使其人才吸納不斷增多。據中國IT人才教育研討會*新數字預計，每年全國有近百萬的人才缺口。然而這兩年，雖然IT業人才需求旺盛，但高校計算機類專業的就業率并未因此而攀升。麥可思（微博）《2011年中國大學生就業報告》顯示，計算機科學與技術專業就業率持續降低，無論是本科還是高職階段，畢業生就業狀況已經亮起了警報。人才的結構性短缺一直是困擾我國IT行業和高校的痼疾。
人才缺口每年上百萬
據今年信息產業部發布數控技術應用、計算機應用與軟件技術兩個專業領域的人才需求狀況，目前軟件從業人員近60萬人，其中專業人才約有34萬人（其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才10萬人）。人才結構呈兩頭小中間大的橄欖型結構，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師，也缺少大量的從事基礎性軟件開發人員。
根據國際經驗，軟件人才高、中、初之比為1∶4∶7。按照合理的人才結構比例進行測算，到2013年，我國需要軟件高級人才6萬人，中級軟件人才28萬人，初級軟件人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等行業，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加百萬人左右。
巨大的人才缺口使得IT企業求賢若渴，重金搶購。2012年3月29日，一則“李彥宏天價搶走優秀畢業生”的新聞在IT行業炸開了鍋。3月26日，在2012深圳IT領袖峰會上，騰訊（微博）CEO馬化騰稱“百度（微博）哄抬哄搶”，“offer開的也都是天價，我們后來也沒有辦法跟他去爭，壓力很大”。
相比其他行業單家企業每年10到20個人的校園招聘量，互聯網企業以每年動輒招聘上千人的規模，獨占大學生就業市場鰲頭。如百度在2011年和2012年校園招聘的總和超過3000人。
有業內人士分析，這些信息表明，IT行業，特別是互聯網企業的人才爭奪戰越來越激烈，除了高薪之外，優厚的福利、廣闊的成長空間和通暢的上升通道也是各家企業搶人的砝碼。
據了解，中培偉業（www.zpedu.org)（即中國信息化培訓中心）自成立以來，始終秉持“顧客滿意度*一、利潤第二”的理念，致力于高端IT咨詢與培訓服務。其當前主要服務范疇涵蓋IT管理與IT技術兩大范疇。該機構由國內知名的技術、管理專家組成了講師和咨詢顧問團隊，同時還擁有一批國內外知名企業的高層經理和資深專家，使得教學團隊的授課能與先進的企業管理經驗相對接，讓企業能將所學到的理論知識運用到企業的實際管理運營中。
此外，中培偉業（www.zpedu.org)建立了完善的服務體系，即嚴格按照ISO9001國際質量管理體系標準及咨詢服務業標準規范，建立了標準化的服務流程，對培訓、咨詢服務實施全過程質量控制，關注顧客反饋，從而使客戶的需求得以實現。據該機構相關老師介紹，機構多年來立足實際，穩定發展，每年分別舉辦公開課程和企業內訓與咨詢100余場，并取得了不錯的市場反響。
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