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勞務外包公司,寧波浩程企業人力資源勞務派遣有限公司
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| 寧波勞務派遣，寧波人力資源，寧波勞務外包 |
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1、勞務派遣
勞務派遣通俗的說就是人力資源公司與員工建立勞動關系，然后將員工派遣到用工單位上班，工作安排聽從用工單位。這種模式適用于企業需要臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。
舉例：
某公司沒有清潔員，找清潔公司派來了8個清潔員，按月支付清潔公司費用，無論具體清潔的內容是什么，這都屬于勞務派遣。
（1）社保、公積金的繳納區別
勞務派遣是以勞務派遣公司的名義為員工辦理登記并繳納。
（2）法律適用
《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》
（3）用工風險
用工單位與勞務派遣單位均需要對勞動者承擔責任。
（4）對勞動者的管理權限
勞動者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規章制度適用于被派遣勞動者。
（5）勞動風險的承擔區別
勞務派遣中的核心要素是勞動過程，勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結果不負責任，只要勞動者付出了相應的勞動，無論工作結果如何，用工單位都應按照《勞動派遣合同》約定的標準向其支付勞務報酬。
2、勞務外包
勞務外包是用工單位將特定的事務工作，外包給一個公司來完成，用人單位與公司員工沒有任何關系，不用承擔用工風險。
對于我們個人來說，*常見的勞務外包就是家里裝修，將裝修事務全部外包給施工單位。 |
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