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廣州鐵軍拓展訓(xùn)練有限公司
聯(lián)系人:陳嘯宇
先生 (經(jīng)理) |
電 話:020-82553901 |
手 機(jī):13711418730  |
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廣州鐵軍拓展卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練拓展特訓(xùn)營(yíng) |
方案背景:
管理專家霍根曾經(jīng)做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查,他說(shuō):“無(wú)論是在哪里,無(wú)論是在什么時(shí)候進(jìn)行調(diào)查,無(wú)論你針對(duì)的是什么樣的行業(yè),60%~75%的員工會(huì)認(rèn)為在他們工作中,*大的壓力和*糟糕的感受是來(lái)自于他們的直接上司。”霍根進(jìn)一步指出:在美國(guó)不稱職的經(jīng)營(yíng)管理者的比例占到了60%~75%;德國(guó)人在過(guò)去的10年中,大概有一半的高級(jí)主管在管理方面是失敗的,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是同樣的問(wèn)題。如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的管理素質(zhì),從管理的原則、方法、能力三個(gè)方面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)。鐵軍拓展針對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)的一整套拓展培訓(xùn)課程,能夠有效提高領(lǐng)導(dǎo)者的綜合管理素質(zhì),提升企業(yè)生產(chǎn)力。
訓(xùn)練目的:
1、管理上力不從心、身心疲憊,企業(yè)發(fā)展速度緩慢?
2、員工缺乏感恩心、責(zé)任心,得罪客戶,企業(yè)信譽(yù)降低?
3、員工忠誠(chéng)度降低、頻繁跳槽,企業(yè)人才流失嚴(yán)重?
4、團(tuán)隊(duì)凝聚力差、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),缺乏戰(zhàn)斗力,企業(yè)績(jī)效受損?
5、員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差、相互推諉,一盤散沙?
6、8090員工工作疲軟,如何帶領(lǐng)才能激發(fā)創(chuàng)造力?……
企業(yè)成功的基礎(chǔ):有一支有協(xié)作精神、能有效溝通、自信激情,對(duì)企業(yè)有責(zé)任感、感恩、忠誠(chéng)度以及高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。管理者不僅應(yīng)該具備專業(yè)知識(shí)、能力和扎實(shí)的行動(dòng)技能外,還應(yīng)具備忠誠(chéng)、負(fù)責(zé)任、愛心、感恩心、團(tuán)隊(duì)合作精神等素養(yǎng),只有這樣才能成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者。 “企業(yè)成功的秘訣——團(tuán)隊(duì)的力量”! 團(tuán)隊(duì)的核心又是什么?領(lǐng)動(dòng)力!凝聚力!凝聚所有員工的智慧和力量,去創(chuàng)造*大的價(jià)值。凝聚人心,才能凝聚財(cái)富!贏得人心,才能贏得市場(chǎng)! 其實(shí),這一切都不是夢(mèng),這一切都會(huì)變的很簡(jiǎn)單,成為現(xiàn)實(shí)……
訓(xùn)練收益:
1、幫助管理者調(diào)整心態(tài)、挖掘潛能;
2、幫助管理者和拓展信念,提高績(jī)效;
3、幫助管理者明確較色定位,成為教練型領(lǐng)袖;
4、培養(yǎng)管理者協(xié)調(diào)分工,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),與下屬有效溝通的能力;
5、幫助管理者打破舊的思維瓶頸,激活管理者創(chuàng)造力;
6、加強(qiáng)管理的責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)力;
7、學(xué)會(huì)換位思考、減少內(nèi)耗;
8、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)隊(duì)力、執(zhí)行來(lái)。
9、了解領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)管理中的地位與作用,確定正確的角色定位;
10、學(xué)習(xí)掌握卓越領(lǐng)導(dǎo)的方式和方法:
11、學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)下屬、合理授權(quán);
12、認(rèn)識(shí)管理下屬正確工作態(tài)度的重要性;。
推薦項(xiàng)目:
1、七巧板2、領(lǐng)袖風(fēng)采3、翻天覆地4、盜夢(mèng)空間5、決戰(zhàn)沙場(chǎng)等。
適用對(duì)象:
企業(yè)中高層管理人員
方案時(shí)間:
2-3天 |
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