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2020年廣州企業拓展培訓給你新方向

詳細說明

你是否一直在尋找一個機會，你是否一直在努力改變，你是否一直想著可以做得好呢。這一切都不是那么難，畢竟無論你是一個團隊也好，還是一個公司都是會出現一些溝通等等方面的問題，今天就讓鐵軍廣州企業拓展培訓機構來給你們指出一條走向成功的新方向。

1.員工沒有積極性：缺乏激情，做事不積極不主動，大事做不來，小事不愿做？缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業績難以快速提升？

2.工作效率低下：公司規模越來越大，但效率卻越來越低，很多事情權責不清，互相扯皮，推諉責任，功勞搶著要，責任沒人擔…

3.企業上下溝通難：高層理念在天上飛，員工行為在地上爬，企業上下有統一的目標和計劃，團隊之間缺乏溝通，戰略難落地…

4.團隊沒有凝聚力：員工歸屬感不強、責任感薄弱、流動性大，沒有合作意識，團隊一盤散沙的狀況如何改善...

5.新一年如何出發：好的開始是成功的一半，戰略宣貫、目標傳達、制定計劃、凝聚士氣，新一年的出發從年會培訓開始。

了解完了問題，再來看看一下參加廣州企業拓展培訓課程后，團隊可以獲得那些改變。

1、強化團隊精神、打造凝聚力。現代社會企事業單位中的團隊，不單單只是一群人的集合體，更多的是承載著團體價值和個人價值的綜合體。團隊中只有個人目標和團體目標統一結合才能達到個人與團隊雙贏的結果，所以團隊中的每個員工都應該通過發揮特有的才智和力量來負起對團隊應盡的義務，而團隊給予個人尊重、鼓勵和機會，這樣團隊的凝聚力和向心力才會變的強而有力。

2、提升團隊執行力。一個高效的優秀團隊需要每一個人充分發揮他的主觀能動性、思考性、協作性，這就需要使團隊協作精神深入人心，缺乏團隊精神、“單兵作戰”的思想勢必影響團隊的發展和團隊的目標；要讓所有隊員在領導的統一指揮下相互配合，高效率完成任務，團隊的執行力是必須要跟得上的。

3、學會感恩、勇于承擔責任。在現代這個物質資源極大豐富的社會里，人與人之間的關系被繁雜的工作、快節奏的生活以及嚴峻的就業競爭壓力所淡化，“感恩”這個詞離我們也越來越遠，可是在現代企業制度里，選聘人才，我們看重的不僅僅是個人的才華，更多是一個人的品質，當學會了感恩，用一顆感恩的心去面對工作與生活時，他才會積極的承擔責任，盡到責任，這樣才會有責任感與使命感，遇到問題，不再是互相推諉、互相打太極，以致在生活上與工作中缺乏責任感。在一個單位里，一個團隊里，團隊成員與成員之間不再是一種競爭關系，而是一種互助互愛，共同努力，積極向上的氛圍，用責任感和使命感去維護團隊去驅動團隊的發展，