半衰期越短，代表其原子越不穩定，這也說明該原子發生衰變的幾率越高。
映照職場，每在物理學上，一個放射性同位素的半衰期是指一個樣本內，其放射性原子衰變至原來數量的一半所需的時間。一個行業也都存在半衰期，只是不同于放射性同位素的自然半衰期，一個人的職業半衰期并非是確定的，而是可以進行人為干預甚至控制的。
財會行業是一個需要不斷補充知識、不斷自我提升與學習的行業，那么，財會人所面臨的職業半衰期是多久呢?
人才也折舊
很長一段時期，提起財會人，人們腦海中還是會浮現出一個戴著瓜皮小帽和眼鏡、一手算盤一手賬本的賬房先生形象，而且以年老者居多。然而，在當前這個時代，財會人早已不能再擁有拿著一個算盤就穩穩當當撥拉大半輩子的時光，即使你僅想守著這一畝三分地、不求上進地過一生。
相反，與物價上漲、通貨膨脹、信息高速流動等多方面壓力一起到來的正是人們對于職業的不安全感。誠如人們常說的，在這個時代，*一不變的就是變化，世界上也不存在一個職業是完全穩定的。尤其是對于財會人而言，新會計準則、內部控制、會計信息化等，每一項新規或制度的出臺，都意味著財會人又拉開了學習與充電的大幕。
某民營企業財務經理呂玲表示，在她從事財會工作十幾年的過程中，那種她曾在父輩們身上感到的隨著工作年頭與日俱增的從容感，越來越少地出現在現代職場人的身上。無論是從上級還是下級，抑或在自己身上，她都能感到人才折舊帶來的不安全感，只是在剛剛工作的年輕人身上這一點更為明顯而已。
據相關統計顯示，25歲以下的人，職業更新周期人均為16個月，35歲以下的，職業更新率則高達43%，而這一周期還有不斷縮短的趨勢。這在近期中國會計報發起的相關**中得到了很好的證實，即有高達50%的受訪財會人表示，財會行業的職業半衰期僅是3年至5年；29%的受訪財會人認為，自身的職業半衰期為5年至10年；僅有15%的人認為職業半衰期在10年以上；還有6%的人認為職業半衰期已經縮短到3年以內。 |
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。