領導力決定企業大小、強弱、成敗，從某種意義上說，它是導致企業成敗的*重要因素。領導者的領導力越強，所在企業各方面的水準就越高。
領導力可以后天練就，并不是天生被賜予的。卡耐基培訓機構告訴學員什么是領導力以及領導力和執行力、影響力之間關系入手，到檢視自己的領導力存在哪些問題、如何提升領導力，全面闡釋了真正的領導者應具有的領導特質、提升領導力的掌控方法和訓練技巧，旨在幫助位居領導崗位的你打開真正高效激勵、高效管理的領導力開關！
一個真正的領導者應具備哪些素質?怎樣才算是一個成功的企業領導?
一個優秀的領導者總是渾身洋溢著自信。他們永遠不會斤斤計較、心胸狹窄，他們也永遠不會畏首畏尾、推諉責任。他們在跌倒之后會勇敢地再站起來，能夠鎮定自若地面對危局，力挽狂瀾。
無論在一個公司里，還是在政治領域中，無論是在戰場上，還是在足球場上，領導的藝術都意味著領導者要具備這樣的能力：能夠激勵自己的下屬為了實現一個共同的目標和理想，緊密團結起來，萬眾一心，精誠合作，服從他的領導和安排。沒有人能夠孤軍奮戰而*終獲得勝利。
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