Guess驗廠背景
誕生于1981年的GUESS商標已成為全球*受歡迎，*具影響力的品牌之一，她雖然是來自美國的品牌，但兩位設計師卻來自一個浪漫的國家——法國。正是因為GUESS品牌歷史具有濃厚的歐洲色彩，所以在其服裝中既有美國西部牛仔的狂野和美式性感，同時揉和歐洲的浪漫氣息。在對于代工工廠的要求，作為美國企業的GUESS也緊跟歐洲，而歐洲企業在對自己的供應商要求方面之嚴格是眾所周知。歷史上歐洲是興起人權、環保運動較早的大陸。就是這樣的歷史因素，所以在對自己的供應商的評估要求中它們不僅重視產品是否符合環保要求，對于工廠的社會責任方面要求更加嚴格。
Guess驗廠評估等級
Guess驗廠評估等級分為兩類：
一類是針對國際評估的，等級分為 Pass、Fail、Denied、Incomplete
一類是針對國內評估的，等級分為 High、Intermediate、Low、Denied、Incomplete
Guess驗廠評估過程中以下問題被作為重點
不能有童工、強迫員工勞動、上下班要按時打卡、車間內要在地上畫出緊急通道全路線，用黃色的、墻上還要貼上醒目的緊急通道箭頭等等。
Guess驗廠員工訪問
Guess驗廠員工訪問方面GUESS采用CSCC的標準，但在Guess驗廠員工訪問人數上GUESS的要求不是很多，不少與10個就可以了。 那我們就簡單的介紹下CSCC的員工訪問，CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個問題。
Guess驗廠員工訪問重點為以下一些問題：
1、在訓練期間你是否領薪？多少錢？
2、如因工患病/受傷有無休息工作，你是否可以得任何福利？
3、你通常何時進入工作場所？
4、你有沒有工時卡作上班記錄？ 誰去打卡作記錄？/何時打卡？
5、每星期你通常工作多少個小時？
6、誰會批準加班/超時工作？（是否有特定挑選加班對象？）
7、這里準許年紀*小是多少歲的員工上班？
8、如違反規定有什么后果？
9、工廠內哪些供應品會在你的收入中扣除？ |
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