能率壁掛爐維修咨詢服務電話：4006-189123
能率壁掛爐熱水器維修服務說明：
1. 員工行為規范：
- 能率公司自成立至今，一直有對員工行為的約束性規定，并不斷更新版本。在《能率集團員工行為規范（試行版）》中，員工違規行為被明確分為三級，違規事項達到105條之多。
- 一級違規行為包括代打卡或要求他人代打卡、虛報考勤，將自己的工卡/門卡借給任何其他人員，包括公司內員工和非公司內員工。若員工出現一級違規行為，能率集團將毫無補償地與其解除合同，并對其給公司造成的經濟損失保留追究經濟和法律責任的權力。
- 二級違規行為包括在工作時間打撲克、下棋、干私活，在工作時間瀏覽與工作無關的網站、下載與工作無關的網絡內容、聊天、玩游戲等。
- 三級違規則包括上班時間私自外出就餐，粗心大意不關電腦等辦公電器，不鎖抽屜、文件柜即下班離去，在墻壁、辦公桌上亂涂亂畫，隨意踩踏桌子、椅子、不愛護辦公設施等。
2. 服務安裝和維修操作：
- 安裝和維修服務應嚴格按照公司的操作規程和用戶的需求進行，禁止偷工減料、違規操作，尤其是涉及電氣安全和用戶生命安全的方面。
- 對于安裝和維修過程中出現的問題，應及時、有效地解決，避免給用戶帶來不必要的損失和困擾。
3. 用戶權益保護：
- 在服務過程中，應尊重和保護用戶的合法權益，不得侵犯用戶的隱私、財產等權益。
- 對于用戶提出的合理投訴和建議，應積極回應和處理，確保用戶的滿意度和忠誠度。
4. 內部管理和監督：
- 能率公司應建立完善的內部管理和監督機制，確保員工遵守公司的規章制度和服務標準。
- 對于違反公司規定和服務標準的員工，應依據違規程度和影響給予相應的處罰，維護公司的良好形象和聲譽。
通過以上措施，能率服務能夠有效避免違規操作的發生，提升服務質量和用戶滿意度。
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