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東莞市恩斯瑞企業文化傳播有限公司
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何謂拓展訓練? |
隨著社會化大分工越來越細,人們之間的相互依賴越來越強,合作已成為每個企業發展的關鍵,合作關系也成為日常工作中人際關系的主體,員工合作水平的提高,對于員工自身的發展和組織未來的發展都有著重要的意義,此時東莞拓展訓練也就應運而生了。
1、有利于消除沖突,增進親密關系,人與人、人與群體、群體與群體之間必然會發生交往與互動關系,由于各種差異性的存在,在交往或互動的過程中也必然會產生意見上的分歧與爭論。
2、有利于信息交流、資源共享,信息和資源是組織發展的敏感因素,而這些因素也常常呈現出一定的動態性,比如市場觀念、先進思想等。
3、有利于增強凝聚力,提高工作效率,員工在相互合作的過程中可以學到新知識,增進情感,建立友誼,使整個群體成為一個和諧的統一體,從而增強組織的凝聚力,提高員工工作的積極性和主動性,終促進工作效率的提高。
對于企業來說,培訓本來是一件快樂的事情,是一次難得的學習和改變的機會。但是現狀卻截然不同,很多人對培訓培訓已經失去應有的態度和看法。東莞拓展訓練在這里先不談培訓的內容怎么樣,現在的培訓過程,確實存在很多的問題。
一、現在很多的企業對于培訓大搞形式主義。很多企業把大量的時間和精力用在務虛的培訓上,員工大多反感。
二、很多的企業培訓都搞車輪戰,都想把一個季度、半年的學習內容灌輸給員工,通過短短的二三天內完成,就想讓學員脫胎換骨,講不完的課程,做不完的功課,這是極不負責任的。
三、企業的培訓重點在哪,這點非常重要。現在的企業對于培訓很盲目,東莞拓展培訓的內容千變萬化,都想胡子眉毛一起抓,都想搞,后卻什么都搞不好,收效甚微。東莞拓展培訓的內容一定要明確,并且突出重點,搞好培訓的側重點在哪,不要面面俱到。
四、很多的培訓有始無終。培訓缺乏系統、持續性,那么做就沒有效果。因為沒有哪種培訓可以一勞永逸,一次兩次的培訓就可以扭轉乾坤。
東莞拓展訓練就是通過戶外項目的身體體驗進行的訓練,重點在于體驗,用身體去學習。那么什么又是企業內訓?我們在做企業內訓的時候,一直以企業內訓的培訓效果要求自己的每一堂培訓!在每一次課堂上,學員們都是用頭腦去學習,學習理論,然后通過實際操作,達到準確運用于企業工作中。簡單點講,東莞拓展訓練大部分是用身體學習,企業內訓大部分是用頭腦學習。拓展訓練的小部分,即是大腦的學習,理論學習便所屬企業內訓了。企業內訓的小部分,即是身體的學習,操作性學習便所屬拓展訓練了。將整個培訓融入拓展與企業內訓,這才是未來專業培訓公司該做的事兒!
1、剛進單位的新人。東莞拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人, |
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