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沙漠掘金這個游戲給我的感悟就是團隊的重要性

詳細說明

我們參與了沙漠掘金這個游戲，這個游戲給我的感悟就是團隊的重要性：統一的目標，行為，形象。和咱們公司的模式：目標計劃、分工分責、教育培訓、監督檢查、開會總結、重獎重罰是一樣的，我們之所以沒有拿*一，是因為我們這個游戲最開始沒有盤算好。如果盤算好了可能我們的名次還會更往前。所以我們的目標計劃這一塊在工作中是非常重要的，目標需要量化和細化。再到分工分責。讓全員動起來，讓每一個員工都參與進來，這樣領導和員工都會很輕松的完成我們所定的目標。如果只是領導著急策劃著這一切，可能不會死，但是永遠也不可能成為*一，所以團隊很重要。

一開始講游戲規則的時候大腦一片空白。但是后面在團隊的幫助下知道了這個游戲的規則，我們團隊中每個人分工合作，同時配合團隊的領導算好了接下來要走的每一步。“沙漠掘金”活動中，自己的崗位是交易官。隊員每個人的分工都不一樣，自然責任也不一樣，在別人制定好方案后就統一執行，不拖團隊后腿，在游戲過程中每個團隊的結果都不一樣，在前期每個團隊的決策和預算都不一樣，風險性也不一樣，但是目標一樣。在工作中團隊都有統一的目標，但是在統一目標的情況下中途會遇到很多困難，這時候就必須每個隊員心在一起，只有齊心才能背水一戰，增加成功率。同時作為交易官的自己，也體會到在工作中要想滿足自己需求就必須滿足別人需求，只有這樣才能實現利益共贏。

1“沙漠掘金”是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓；

2透過游戲的體驗和引導，參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性，還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具，對于公司管理層還可以訓練領導能力；

3更重要的是，“沙漠掘金”課程運用團體游戲的方式，使參訓學員和參訓企業在不知不覺中去顯現出問題，發掘出問題的實質，最終找到有效的解決方法；

4不再是單獨的培訓課程，融入更多的團隊游戲，增加活動的趣味性，增強活動的積極性，動靜相結合。