互聯(lián)網(wǎng)裁員新聞不斷,包括前幾天瘋傳的“華為總裁任正非寧可損失10億,也要裁員的新聞”,雖然已經(jīng)被證實(shí)的謠言,但安逸久了就失去了競爭的權(quán)利。
安逸的生活,確實(shí)是大家所期望的。大多數(shù)人,在畢業(yè)之后,過上了當(dāng)一天和尚撞一天鐘的生活,白天忙到?jīng)]有時(shí)間學(xué)習(xí),晚上閑到?jīng)]有力氣改變,以至于曾經(jīng)學(xué)到的知識(shí)都還給了老師,對(duì)以后的人生毫無目標(biāo)。
并且當(dāng)你對(duì)這樣的生活狀態(tài)習(xí)以為常時(shí),一旦發(fā)現(xiàn)跟不上時(shí)代的腳步,卻無力改變。只能像案板上的魚肉,任人宰割。
雖然每天也很辛苦的工作,但安于現(xiàn)狀,就是“自我毀滅”的根本原因。即便感到很委屈,感到不服氣,但很抱歉,你已經(jīng)被淘汰出局了。
企業(yè)裁員的目的是為了優(yōu)化企業(yè)人力資源配置,“裁員”這種方式是在不斷激勵(lì)我們成就更好的自己。
雖然經(jīng)常看到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員的消息,讓很多人覺得互聯(lián)網(wǎng)人才飽和了。
但正如上面講到的,裁員并不是因?yàn)轱柡停髽I(yè)裁掉性價(jià)比不高的員工,是為了迎接更有價(jià)值的人才。
當(dāng)然裁員,絕非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的專利。說白了,無論你是在哪個(gè)行業(yè),如果想長期發(fā)展、持續(xù)的升職加薪、成為領(lǐng)域?qū)<遥@些都需要努力,需要長期學(xué)習(xí),否則干啥都做不出成績,被淘汰只是時(shí)間的問題。
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