一、什么叫做剩余價值?
剩余價值剩余價值是雇傭工人所創造的并被資本家無償占有的超過勞動力價值的那部分價值，它是雇傭工人剩余勞動的凝結，體現了資本家和雇傭工人之間剝削和被剝削的關系。
假如雇傭工人工作日為一天8個小時。這個勞動過程分成兩部分，一部分用于再生產勞動力(工資)價值，即為必要勞動時間(假設4小時);另一部分用于無償地為資本家生產剩余價值，即為剩余勞動時間(假設4小時)。
二、生產剩余價值的兩種基本方法
背景：資本主義條件下，一定是存在剝削的。可以用之前剩余價值的例子，雇傭工人一天工作8小時(工作日)，4小時為勞動力價值(工資)，4小時剩余價值，以這個為最基本案例前提，以后的案例說明全部以這個案例作為基礎。
1.*對剩余價值：*對剩余價值是指在必要勞動時間不變的條件下，由于延長工作日長度而生產的剩余價值。
例如，必要勞動時間不變的情況下，即4小時不變，通過延長工作時間(由以前的8小時延長至12小時)，那么剩余勞動時間由之前的4小時變成8小時，此時資本家獲得了更多的剩余價值;
此外，資本家還可以通過提高勞動強度的方法來榨取剩余價值。提高勞動強度，就意味著工人同樣的工作時間支出更多的勞動量，實際上等于延長工作日。
2.相對剩余價值：相對剩余價值是在工作日長度不變的條件下，通過縮短必要勞動時間而相應延長剩余勞動時間的剩余價值。
例如，工作日時間不變的情況下，即8小時工作時間不變，通過縮短必要勞動時間(由以前的4小時縮短為2小時)，那么剩余勞動時間將會由以前的4小時，增加到6小時，資本家獲得了更多的剩余價值。
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