深圳勞動糾紛律師劉志鑫承辦過眾多勞動工傷案件,現從專業和經驗出發,向您介紹工傷賠償必
須掌握的申請工傷認定時效。詳情請咨詢:15007559870
當職工發生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要
把握好申請工傷認定的時效,這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單λ在
規定的時效內辦理申報工傷的手續。如果超過時效,就很難認定了。
對于申請工傷的時效,我國的《工傷保險條例》規定,“職工在發生事故傷害或者按照職業病
防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為
職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經
報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”
在實際操作中,很多用人單位由于種種原因不按規定在30日內提出工傷認定申請。在這種情
況下,工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以提請認定。上述認定主體可以在事故傷害
發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保
障行政部門提出工傷認定申請。 |