提高綜合素質。北辰遴選專家經常講，遴選考試是“四菜一湯”的考試。四菜就是機關語言、機關思維、機關經歷、機關技能；一湯就是公務員口才。機關語言，就是答題不能再用學生腔，要用規范的機關語言，這點相當多的學員雖然工作了幾年，但還是做不到；機關思維，就是考慮問題的方式和角度必須站在公共治理者，站在國家機關工作人員，站在領導角度考慮問題；機關經歷，就是你的答題必須反應出你具備相應的機關工作經驗和感受；機關技能，就是基本的辦文辦會辦事的能力和組織協調水平。所以，我們的遴選培訓實際就是“常態備戰真題實戰訓練課程+機關文秘筆桿子訓練課程+公務員讀書會課程+公務員口才訓練課程”，是一個全面系統的素質培優。雖然我們是網絡一對一培訓，但許多學員報名參加培訓后感覺非常好，因為所有課程都是他們需要的，都是能給他帶來切實幫助的，*主要的是我們每一次課程都能夠讓大家學習到新東西。即便是因為某些特殊原因*后沒有成功入圍，但學員也會感覺收獲很大，在理論水平上、工作技能上、思維方法上得到了一個系統的提升。北辰遴選專家在培訓學員時會反復強調，年輕公務員的根本任務是加速實現從大學生到機關人的實質轉型。這點，許多公務員還沒有做到，從思維、語言和工作技能等方面都遠遠沒有做到。北辰遴選專家提醒學員，機關崗位資源如此稀缺，遴選考試的競爭強度本質上比公務員遴選更大，有的競爭對手工齡甚至比我們還要長兩三年,不光是有工作經驗,重要的是心智上都已經很成熟,經過幾年的實際工作,思維水平都上了一個很大的臺階,所以你如果不進行全素質訓練，如果你還是那么嫩,還是那么萌萌噠,你的心智、你的思維肌肉能和競爭對手難有一搏！所以,我們始終強調,答題目一定要有一個能夠體現成熟的機關干部水平的框架,我們訓練我們的學員思維有高度、答題有角度、信息有深度、語言有亮度。無論是考試還是工作，這也是我們學員的核心競爭力。
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