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公務員面試培訓有必要嗎?武漢公務員面試培訓班哪家好?

詳細說明

北辰遴選專家的培訓和輔導必須是模擬題，而且必須是十八大以來zui新的模擬試題。這是我們授課內容的起碼要求，北辰遴選專家建議所有學員都要按照這樣的內容標準進行備戰。首先，必須采用十八大以來的模擬試題進行訓練，十八大以前的題目沒必要花費時間和精力了，十八大以來，我們的理論創新政策創新力度比較大，我們面臨的是新的時政語言，我們考試的重點在大范圍調整，所以現在訓練必須是十八大以后的。

其次，題目要多看多練，zui好是看遍全國各地題目，我們北辰遴選的一對一遴選輔導老師在給學員輔導時都會精講講透好幾套從中央到各地的遴選模擬試題。不能說只局限于本地考試的試題，實際上全國各地的題目對我們都有訓練價值。因為從本質上講，目前遴選考試是選拔具工作能力和機關思維的基層公務員，在我們國家現行的體制下，這個是不分區域的，發達地區和欠發達地區，機關公務員干的事情，說的話,要具備的能力和素質基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素質是要求一致的。

*后，模擬試題訓練的效果關鍵看參考答 an 的質量，這點考生一定要慎重選擇，仔細甄別，參考答 an直接關系考生的復習質量，搞不好起到南轅北轍的負面效果。考試要保持清醒，做到四個必須甄別，必須甄別答an 提供者有無機關工作經驗，在此基礎上必須甄別答 an 提供者機關工作經驗是否資深，zui好要10年以上；再進一步必須甄別答an提供者是否有考試實戰經驗；*后必須甄別答 an 是否具有理性思維水平，如果提供的答 an 是泛泛而談，沒有針對性和實踐性，在遴選考試中不可能派上用場，不可能得高分。