從職業(yè)規(guī)劃談如何有效避免簡歷誤區(qū)
核心提示:以下簡歷常出現(xiàn)的五個誤區(qū)，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷：
誤區(qū)一：簡歷沒有個性風(fēng)格 修正方法：明確你想要給招聘者傳達(dá)什么意思，并且明確你 挑槽以前的職業(yè)高峰期。
誤區(qū)二：簡歷缺少管理經(jīng)驗的精華提煉 修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表， 但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現(xiàn)的工作業(yè)績。
誤區(qū)三：你適合的職位特長寫得不明確 修正方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞 事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責(zé)，并且給自己的工作角色作一下定位。
誤區(qū)四：簡歷中具體的工作業(yè)績太少 修正方法：不要在簡歷中只列出職權(quán)范圍，還要寫 上你在這個范圍內(nèi)做出的成果。增加一些具體的業(yè)績指標(biāo)，可以讓你的簡歷更生動。比如你在 執(zhí)行一項技術(shù)項目時的最終成果，就很能說明問題。
誤區(qū)五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去
我們說在職業(yè)規(guī)劃中，求職面試與職業(yè)選擇同樣重要，從職業(yè)規(guī)劃師那里歸納出自己未來最 理想的樣子，可在開始行動的*一步我們就應(yīng)該有充分的準(zhǔn)備--簡歷，慎重！否則，失一小步 就會影響現(xiàn)代人寶貴的時間，生命不長，沒有多少是值得浪費掉的！
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