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上海明傲企業(yè)管理有限公司
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女士 (客服專員) |
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| CHICO’S驗(yàn)廠 |
Chico's介紹
每個(gè)品牌在設(shè)計(jì)初期靈感都是源于生活中的一些小細(xì)節(jié)和發(fā)現(xiàn)。一個(gè)品牌想立足于
現(xiàn)代這種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)更必須有自己的獨(dú)到之處。從Chico's的品牌不難看出，它的
一個(gè)風(fēng)格走向和是對(duì)象選擇。
Chico's品牌系中年及中年以上的女性舒適、高品位服裝的*選。除了Chico’s品
牌，公司還擁有White House／Black Market和Soma兩個(gè)概念品牌，主要目標(biāo)消費(fèi)人群
為年齡在25—55歲的女性。Chico's獨(dú)一無二的服裝尺碼體系對(duì)中老齡客戶一直很有吸引
力。Chico's的服裝尺碼分0至3號(hào)，而標(biāo)準(zhǔn)的服裝尺碼分4至16號(hào)。
Chico's一直是注重品牌的價(jià)值而不是商品的一個(gè)廣泛和多元化，做一個(gè)事情不在于
多而在于精，正是由于這種理念的支持，Chico's才有今天的成功。
CHICO’S驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)CHICO’S驗(yàn)廠要求
1、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)公司的合法性的要求：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)童工和未成年工的要求：客人*對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)岐視的要求：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及*近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)工作時(shí)間的要求：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的要求：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐?低工資標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看*近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)懲戒性措施的要求：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)健康與安全的要求：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
8、CHICO’S驗(yàn)廠對(duì)反恐的要求：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
CHICO’S驗(yàn)廠文件清單
工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月）
工資表（過去十二個(gè)月）
人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案
勞動(dòng)合同
社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等
工商營業(yè)執(zhí)照
消防檢查報(bào)告或合格證明文件
消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等
環(huán)保證明文件
廠規(guī)或員工手冊(cè)
政府有關(guān)當(dāng)?shù)?低工資規(guī)定文件
設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等）
特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛(wèi)生許可證等）
當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于延長加班之批文
未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄
廠房平面圖
其它文件（視乎審核情況所需）
CHICO’S驗(yàn)廠常違規(guī)內(nèi)容：
1.清潔衛(wèi)生差
2.安全條件差
3.環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)
4.化學(xué)品不安全
5.沒有安全負(fù)責(zé)人
6.沒有急救訓(xùn)練及消防演習(xí)
7.沒有提供和使用PPE
8.沒有MSDS
9.超時(shí)加班
10.工資低于*低工資標(biāo)準(zhǔn)
11.非法雇用童工
12.非法使用末成年工
13.收取押金、扣押身份證或限制人身自由
14.搜身、體罰、侵犯工人權(quán)利
15.拖欠工資
16.沒有法定福利待遇
17.“三合一”廠房，機(jī)器設(shè)備沒有安全裝置
18.宿舍擁擠，住宿條件差。
19.末被當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門檢查并發(fā)給證書
20.洗手間和洗浴設(shè)各不充足
21.通道有限
22.無性別隔離
23.通風(fēng)設(shè)備不充足
24.滅火器和消防栓數(shù)量和分布不合理
25.不安全因素 |
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中國上海閔行區(qū)上海閔行區(qū)七莘路財(cái)富108廣場(chǎng)南樓1817號(hào) |
| 郵 編： |
201101 |
| 公司主頁： |
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