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濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)有限公司
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女士 (經(jīng)理) |
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| 雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的受益有哪些不同 |
*一，雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償與工傷保險(xiǎn)的賠償邊界。
目前保險(xiǎn)行業(yè)主要存在三種條款：
雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)各自賠償一部分，比如，工傷保險(xiǎn)賠償人身傷殘的1-4級(jí)所涉及的傷殘補(bǔ)償金、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)等等費(fèi)用，而雇主責(zé)任保險(xiǎn)則承擔(dān)5-10級(jí)所涉及到的相關(guān)費(fèi)用。
雇主責(zé)任險(xiǎn)補(bǔ)充賠償工傷保險(xiǎn)所不能賠償?shù)囊徊糠郑悬c(diǎn)類似部分保險(xiǎn)公司所單獨(dú)列出的補(bǔ)充工傷責(zé)任險(xiǎn)。即根據(jù)被保險(xiǎn)人實(shí)際花費(fèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)無法全部補(bǔ)償，剩余部分則由雇主責(zé)任險(xiǎn)填上。
雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)均予單獨(dú)賠付。例如雇員死亡，既可以通過雇主責(zé)任險(xiǎn)求償，還可以通過工傷保險(xiǎn)求償。
第二，雇主責(zé)任險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)的受益人不同。雇主的受益人是用人單位，也就是被保險(xiǎn)人，而工傷保險(xiǎn)的受益人是雇員。
第三，超齡雇員（60歲以上）的死亡賠償問題。
眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬
5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬
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