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濟寧眾聯勞務有限公司
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| 雇主責任險與工傷保險的受益有哪些不同 |
*一，雇主責任險的賠償與工傷保險的賠償邊界。
目前保險行業主要存在三種條款：
雇主責任險和工傷保險各自賠償一部分，比如，工傷保險賠償人身傷殘的1-4級所涉及的傷殘補償金、醫療費、住院費、誤工費等等費用，而雇主責任保險則承擔5-10級所涉及到的相關費用。
雇主責任險補充賠償工傷保險所不能賠償的一部分，有點類似部分保險公司所單獨列出的補充工傷責任險。即根據被保險人實際花費的各項費用，因為工傷保險無法全部補償，剩余部分則由雇主責任險填上。
雇主責任險和工傷保險均予單獨賠付。例如雇員死亡，既可以通過雇主責任險求償，還可以通過工傷保險求償。
第二，雇主責任險與工傷保險的受益人不同。雇主的受益人是用人單位，也就是被保險人，而工傷保險的受益人是雇員。
第三，超齡雇員（60歲以上）的死亡賠償問題。
眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫療20萬
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