英國Primark驗(yàn)廠關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任人權(quán),對企業(yè)的勞工關(guān)系處理,員工福利待遇方面尤為重視,英國Primark驗(yàn)廠將委托第三方審核機(jī)構(gòu)對其下供應(yīng)商進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)社會責(zé)任審核,對于無法符合其要求的工廠,將無法長期與其合作。
Primark驗(yàn)廠零容忍問題點(diǎn)
1、工廠發(fā)放工資時(shí)需提供工資條給員工(不管銀行轉(zhuǎn)賬還是現(xiàn)金發(fā)放),工資條要求有員工詳細(xì)工資構(gòu)成,可以同工資表格式。
2、裁斷機(jī)必須雙手操作,并且機(jī)器設(shè)定也是雙手操作的。
3、樓梯沒扶手,平臺或夾層缺少護(hù)欄導(dǎo)致工人摔傷。
4、安全出口被鎖或安全出口堵塞。
5、接觸化學(xué)品或有毒有害的員工需要提供職業(yè)病體檢報(bào)告。
6、六個(gè)月一次消防疏散演習(xí),全員參與不能漏人如有宿舍的也要演習(xí),并有簽到表,白班夜班都要參與。
7、無急救員培訓(xùn)和無急救員證書,至少100人配置一個(gè)急救員,每班也要確保1個(gè)。
8、外包保安/清潔工和廚工要提供外包合同,人事檔案和勞動合同,考勤和工資記錄。
9、加班費(fèi)需要給足,否則不通過驗(yàn)廠。 |