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| 高埗勞務派遣公司 |
高埗勞務派遣公司-需要找勞務派遣公司嗎？選擇東莞市智其貴實業投資有限公司[zhiqigui]專業的東莞高埗勞務派遣公司,提供勞務派遣、崗位外包、靈活用工、社保管理、薪酬管理等服務。
由于受到yiqing的影響，許多企業準備選擇使用勞務派遣來解決用工難的問題，員工的招聘、選拔、錄用、培訓、人事管理等環節都可以交由勞務派遣公司來完成，這樣可以降低員工的使用成本，當然這其中有一些事項也是得多注意，下面給企業們介紹用勞務派遣工要注意這幾方面?
在福利待遇權益方面，用工企業應當按照《勞動合同法》第六十二條的規定，向勞務派遣工提供與工作崗位相關的福利待遇，不得歧視勞務派遣工。
在社會保險權益方面，明確勞務派遣公司開展的跨地區派遣業務，用工企業應當在所在地為勞務派遣工參加社會保險，按照用工企業所在地的規定繳納社會保險費。
用工企業只能在臨時性、輔助性或替代性崗位上使用勞務派遣工。《暫行規定》對“三性”中的“輔助性”進行了進一步明確：用人單位決定使用勞務派遣工的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商，并在單位內公示。高埗勞務派遣公司
《暫行規定》第四條規定，用工企業使用的勞務派遣工數量不能超過其用工總量的10%，用工總量是指用工企業簽訂勞動合同人數與使用的勞務派遣工人數之和。
《暫行規定》明確規定，勞務派遣工在用工企業因工作遭受事故傷害的，勞務派遣公司應當依法申請工傷認定，用工企業應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣公司承擔工傷保險責任，但可以與用工企業約定補償辦法。
上面就是給大家介紹的用勞務派遣工要注意這幾方面，相信企業已經對此有了充分的了解，在互聯網時代，企業需要的是更透明、更高效、更有保障的服務
勞務派遣公司介紹：
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