我公司在辦理基金會方面為您開通綠色通道，直接辦理、免去法人約談、?
讓您不在為可行性報告如何撰寫而發愁；一次性解決您所有問題，省心省力。
為什么選擇代理機構來辦理基金會？
首先辦理基金會要求十分苛刻，*一步約談的時候就會被卡�。�?
即使經過*一步后如果沒有經驗提供的可行性報告很難通過；?
現在辦理基金會還需要主管部門的審批，更是難上加難。?
每個人都一個不切實際的夢想，我們知道這個夢想永遠無法實現，它就如同空中樓閣般引人向往卻虛無縹緲，即使如此我們也不會拋棄它，因為那是支撐著我們在不如意的世界中，堅強下去的理由。
辦理流程：
1現場約談
2核名（北京XXX公益基金會或北京XXX慈善基金會）。
3提交可行性研究報告
4.網上提交初審材料
5.網上通過后，取得民政局紅頭文件和臨時賬戶入資單
6.開臨時賬戶、入資、取得驗資報告
7.現場提交成立材料并等待民政審核
24小時隨時聯系
廖經理
北京市海淀區蘇州街大恒科技大廈
有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。
然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，互相攻擊扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的。
*后想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的*后一碗。為了不讓自己吃到*少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
免責聲明：以上所展示的信息由會員自行提供，內容的真實性、準確性和合法性由發布會員負責，www.qy6.com對此不承擔任何責任。如有侵犯您的權益，請來信通知刪除。