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2014年陜西招教教育理論模擬試題1解析答案

詳細(xì)說(shuō)明

    2014陜西特崗教師:小學(xué)教育理論模擬試題(一)解析

一、單項(xiàng)選擇題

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6.【答案】C。解析:教師勞動(dòng)的創(chuàng)造性主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:因材施教、教育方法的不斷更新和教育機(jī)智。

7.【答案】D。解析:美國(guó)教育學(xué)家布魯納提出了結(jié)構(gòu)教學(xué)理論和發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí)法。他認(rèn)為學(xué)習(xí)是一個(gè)主動(dòng)形成和發(fā)展認(rèn)知結(jié)構(gòu)的過(guò)程,是在內(nèi)在動(dòng)機(jī)的推動(dòng)下,學(xué)習(xí)者主動(dòng)對(duì)新知識(shí)加以選擇、

轉(zhuǎn)換、儲(chǔ)存和應(yīng)用的過(guò)程。

8.【答案】D。解析:剛能引起感覺(jué)的最小刺激量稱為*對(duì)感覺(jué)閾限,與之相應(yīng)的感覺(jué)能力稱為*對(duì)感受性,二者在數(shù)值上成反比關(guān)系。能覺(jué)察的刺激物的最小差異量稱為差別感覺(jué)閾限或最小可覺(jué)差,與之相應(yīng)的感受能力稱為差別感受性,它與差別閾限在數(shù)值上成反比。

9.【答案】A。解析:“入芝蘭之室,久而不聞其香”在心理學(xué)中把這種現(xiàn)象稱為感覺(jué)的適應(yīng)。適應(yīng)現(xiàn)象指的是在同一刺激持續(xù)作用于同一感受器而產(chǎn)生的感受性提高或降低的變化。

10.【答案】A。解析:有利于教育的原則是班級(jí)組織建構(gòu)的首要原則。

11.【答案】B。解析:心理咨詢的根本目標(biāo)是使來(lái)訪學(xué)生在以后遇到類似的問(wèn)題時(shí)可以自己獨(dú)立處理,而不是動(dòng)輒就尋找咨詢者的幫助。直接目標(biāo)是咨詢者向咨詢對(duì)象提供心理上的幫助,以使后者克服當(dāng)前的心理問(wèn)題,并提高自身應(yīng)付挫折的能力。

12.【答案】D。解析:學(xué)生通過(guò)在課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí),自己動(dòng)手研究,這種活動(dòng)應(yīng)該屬于理論聯(lián)系實(shí)際的原則。

13.【答案】B。解析:前攝抑制:先學(xué)習(xí)的材料對(duì)后學(xué)習(xí)的材料的識(shí)記和回憶起干擾作用。倒攝抑制:指后學(xué)習(xí)的材料對(duì)保持和回憶先學(xué)習(xí)的材料的干擾作用。消退抑制:是指條件反射由于沒(méi)有受到強(qiáng)化而發(fā)生的抑制。超限抑制:指當(dāng)刺激物過(guò)強(qiáng)、過(guò)多或作用時(shí)間過(guò)久時(shí),神經(jīng)細(xì)胞不但不能引起興奮,反而會(huì)發(fā)生抑制。它能使神經(jīng)細(xì)胞免于因興奮過(guò)度而耗盡,因而又叫保護(hù)性抑制。







1.【答案要點(diǎn)】

(1)教師資格的基本條件是:中國(guó)公民身份、思想品德條件、學(xué)歷條件和教育教學(xué)能力條件。

(2)教師聘任制度,是聘任雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,由學(xué)校或教育行政部門根據(jù)教育教學(xué)需要設(shè)置的工作崗位,通過(guò)學(xué)校和教師簽訂聘任合同,聘請(qǐng)具有教師資格的公民擔(dān)任相應(yīng)教師職務(wù)的一項(xiàng)制度。

(3)聘任制的功能:

*一,實(shí)行聘任制,有利于提高教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。國(guó)家在《教師職務(wù)條例》中,對(duì)教師的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有明確規(guī)定。政治思想缺乏和業(yè)務(wù)能力低的教師,很難培養(yǎng)出高質(zhì)量的學(xué)生。由于實(shí)行的聘任制,采用的是評(píng)審與考核相結(jié)合的辦法,既要評(píng)審教師的學(xué)術(shù)水平,又要考核教師任職期間履行職責(zé)所取得的工作實(shí)績(jī),并堅(jiān)持思想政治條件與業(yè)務(wù)條件并重的原則,因而,從制度上保證了教師隊(duì)伍具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。



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