對于企業,你要平時不斷完善自己的吃飯,住宿條件;不但培養自己廠里基層干部的素養。因為,據百信統計很多員工離職,除了自己個人的原因外,因為在廠里吃飯不習慣,住宿條件不好,這些都是員工流失的主要原因;在車間里,受到不好的指訓,甚至是辱罵,與基層管理發現爭執,不愉快,導致員工流失的原因同特別多。企業不斷完善自己企業的各種留人指標,用工靈活、視訂單而定,不用養工人,不用
因招不到工人而去去人才市場。使用派遣員工可以減少用工單位因人員管理
帶來的工作量,以此降低用人成本,F在企業愿意和勞務公司及人力資源公
司合作的原因是因為勞務公司手中掌握了不少的人才信息與人力資源,只要
用人單位一個電話,就有大批工人送到。為工廠創造j財富,臨時工-能視訂
單情況選擇人員數量與工期。我們隨時將員工送往企業,幫助眾多企業度過
難關,從全國各地邊遠農村輸送人才到廣東省各地,為您解決一切用工困難 |