--鎮江上元HR培訓內容:
1、 理論部分:人力資源管理六大模塊(人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的學習,學習完可參加全國5月份或11月份全國人力資源管理資格證書考試。
2、 實踐部分:手把手教你如何做人力資源管理工作:如何知人善用找對人?如何進行有效的員工在職培訓提高員工素質?如何做好績效管理激發員工斗志?如何做好薪酬管理讓員工滿意自己工資?如何協調勞資關系?如何進行員工情緒管理?如何建立團隊并增強團隊凝聚力?企業文化的形成和作用等人力資源管理過程中面臨的實際問題。用現場模擬的方式讓學員輕輕松松掌握和提高工作技能。
--培訓目標
1、通過全面系統的培訓和指導,爭取幫助每個學員獲取國家資格證書。
2、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計,謀求更為廣闊的事業發展平臺;
3、使受訓者了解戰略性企業人力資源框架;了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷(技術與方法);
4、提高受訓者解決實際問題的能力;注重實操,打造行業精英!
5、全面掌握人力資源系統知識:六大模塊(人力資源規劃,招聘與配置,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,勞動關系管理).基礎知識(勞動經濟學,勞動法,現代企業管理,管理心理與組織行為,人力資源開發與管理).
--[鑒定方式]
人力資源管理師三級分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試和專業技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業技能考試均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業技能考試和論文寫作。理論知識考試和專業技能考核均采用閉卷考試的方式,其中理論知識需涂答題卡,理論知識考試、專業技能考試及論文寫作均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格,*后還須進行綜合評審。
--[考試時間]
每年二次全國統考,分別為:5月和11月的第二或第三周周日。
--[證書頒發]
培訓后由學校報考參加全國統一職業資格考試,每年兩次。合格者可獲得人力資源和和社會保障部頒發的企業人力資源管理師二/三級*威證,無需年審,終生有效!
--《授課機構》:鎮江上元教育培訓 |