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大印文化：領導的氣場來自哪里？

詳細說明

為什么有的人天生自帶領導力，幾句話就能夠吸引別人為他助力。有時候其實我們并不欠缺管理能力，而是需要提升自身的領導力和領導氣場，大印文化小編與你一起探討如何提升領導氣場。

走進大印文化李萬博導師的《總裁演說思維》課堂，也許，這正是一個改變您命運的機會！關注大印文化了解更多演講口才培訓、銷講演說溝通、企業管理精彩內容！

1. 專業

職責范圍內的主要業務要從熟悉到精通，這是樹立威信的基本條件。

2. 決策力

優柔寡斷會使問題無限拖延，獨斷專行導致決策失誤；多謀善斷，敢于決策才能贏得信任。

3.善于整合

領導的職責就是把不同風格的人合理地組織起來，并充分發揮下屬的才能。

4. 利他

領導不僅要熟悉本職業務，能適當在不同領域給予下屬指導也是很有必要的，授權給下屬，幫助下屬具備獨當一面的能力。

5.真誠

真誠就是表里如一，你是怎么想的，你就怎么說，你再怎么做；不要讓下屬覺得你是一個特別虛偽的人，是個說到做不到的人。

6. 果斷

有決策比沒決策好，懸而不決是不好的，哪怕這個決策錯了也沒關系，你可以先做，錯了再去修正；什么事情應該共同決策，沒有任何下屬希望自己的領導做事猶猶豫豫、畏首畏尾，值得下屬信賴的永遠是敢作敢當、勇往直前的領導。

7. 個人色彩

每個人都有個性，有的人雷厲風行，有的人性格溫和，你總要有自己的個人魅力的，個人魅力是領導力特別重要的一個部分。某種程度上一個人的個人色彩就決定他的個人魅力。

8. 專注

當你今天做這個，明天做那個的時候，你是沒有領導力的；當你足夠專注于重要事情，也會給下屬帶來潛移默化的影響。