前不久，一位在小公司工作了 2 年的朋友跟我說，她想跳槽去大廠，可沒想到面試了不少公司后，連一面都過不了。
她陷入了深深的自我懷疑，難道自己在小公司辛辛苦苦工作 2 年的工作經驗都不做數?在小公司做策劃就不配進大廠了嗎?
其實她的問題并不是個例，很多策劃新人在初入職場時進入小公司，夢想著工作 2~3 年后跳入大廠。可他們并沒有想到，大廠的崗位本來就有限，且今年由于疫情原因，很多公司的崗位都有所收縮，想要進大廠，不僅要有拿得出手的作品，還要專業能力非常過硬。
策劃人才網給到策劃人的職業發展建議是：你必須夯實自己的底層能力+體系化認知+自我學習能力，然后學懂學透少數 2-3 項關鍵技能，再用實際作品為自己敲開職業轉換的大門。
基于此向你推薦策劃人才網第118期策劃師人才培訓(線上直播課) ，國內知名策劃專家授課，圍繞策劃人工作崗位要求設置的，是市面上少有的 —— 體系化的、落地的、真正解決你「策劃 技能內核」問題的課程。這門課程，一定能作為一個靠譜方案，幫助你從「知道」到「做到」，往前邁進一大步。
這門課程能帶給你什么?簡單歸納為3點：
1：真實項目經驗，專注實操能力培養
近50%的課程內容為實操實訓，配合企業真實案例實戰教學(品牌策劃、活動策劃、營銷策劃)，結課后產出個人作品，解決面試項目經驗不足的尷尬。
2：2800分鐘的線上直播授課，與策劃大咖面對面解決實操難題
2800分鐘錄播課程、不少于48個小時的直播內容，實戰作業設計，手把手教學指導學習與個人作品的產出，是為了幫助你消化課程所學，針對性的解決實操過程中會遇到的難題，讓你能在短期內迅速得到提升，擁有進入大廠的勇氣與機會。
3：4周線上實戰學習+互動答疑
除了線上學習，大家還可參與互動答疑，解決真實的策劃工作難題。
按照策劃師資格認證標準，經過系統培訓后參加統一考試，考試合格獲取策劃師證書。 |
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