易路People+薪酬核算管理 人力資源薪資計(jì)算系統(tǒng)
大型企業(yè)往往擁有幾十到幾百個(gè)不等的法人實(shí)體，個(gè)稅改革后，其中有些企業(yè)與HR著實(shí)對(duì)個(gè)稅申報(bào)、薪稅核算相當(dāng)傷腦筋，也有的不以為然。看似風(fēng)平浪靜的管理運(yùn)營(yíng)下隱藏著不小的風(fēng)險(xiǎn)，下面的案例揭示了目前典型的3種企業(yè)管理情況與問題。
易路人事薪酬核算管理經(jīng)典案例
A房地產(chǎn)集團(tuán)有2萬多員工，已使用人事管理系統(tǒng)。稅改后，A集團(tuán)對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行改造，專門在其中增加專項(xiàng)附加扣除信息填報(bào)模塊，以確保員工算薪算稅工作的順利開展。但在個(gè)稅申報(bào)時(shí)，A集團(tuán)僅將員工算稅信息（包括專項(xiàng)附加扣除額度）進(jìn)行了個(gè)稅申報(bào)，而未將員工填報(bào)的專項(xiàng)附加扣除信息報(bào)送稅務(wù)系統(tǒng)。
上海易路軟件專注于開發(fā)人力資源管理軟件，主營(yíng)產(chǎn)品主要包括：People+薪酬管理軟件,HR軟件,績(jī)效考核,人事系統(tǒng),人力資源系統(tǒng),薪資系統(tǒng),人力資源管理系統(tǒng),人事管理系統(tǒng),薪酬系統(tǒng)。
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