企業新員工的加入,是一家公司發展的必要條件。對于新員工的培訓,也是公司發展的重要環節之一,我們都知道學生上學都會體驗軍訓,那么新員工和學生一樣,首先是為了讓大家盡快的熟悉起來,增加信任感。其次是樹立良好的企業形象,宣傳和落實好公司的企業文化。通過經典的拓展訓練活動來塑造新員工的價值觀和主人翁精神。
很明顯拓展訓練已經被當代企業所接受和運用。拓展訓練的價值觀積極主動,執行力極強以及開拓創新等能力尤為顯著。個人的能力只是一部分,既然來到團隊,就應該共享成功,不僅能夠各司其職,還要很好的利用團隊協作達到更高一層的工作效益。拓展訓練則因為訓練內容豐富生動、寓意深刻,從體驗做為啟發的教育手段,使得每一個參訓人員都能夠參與其中,并且感同身受,能夠使學員牢記在自己的潛意識里,而且將成為他們終身難忘的經理,并且在日后的工作中發揮應有的效用。 |