Sears推出了“工資調(diào)查及改善計(jì)劃”,目的是要求工廠提供工人真實(shí)工作時間及酬勞（工資）記錄。不論其實(shí)際工作時間是否違反 60/72模式，也不論每小時的工資是否符合當(dāng)?shù)胤?低要求，只要公司提供的資料真實(shí)反映了工人的實(shí)際情況，SHCL都不會終止和工廠的商業(yè)往來，同時 與工廠一道解決面臨的問題。
[Sears驗(yàn)廠咨詢]許多公司一直在擔(dān)心，SEARS是否會保密工廠的實(shí)際出勤情況及工資水平，不向第三方泄露？因?yàn)楣S的客戶不僅僅是SEARS.為 此，SEARS在WRIP 文件中聲明，將嚴(yán)格為工廠保密。只要工廠愿意提供真實(shí)的工資及出勤記錄，SEARS便會為之保密。所有跟進(jìn)審核，都會由Sears的審核員進(jìn)行審核。
[Sears驗(yàn)廠咨詢]如果工廠要求加入“工資調(diào)查及改善計(jì)劃”,Sears將與工廠共同制訂改善計(jì)劃，確定所需的改善時間，例如兩個月、三個月、甚至半年。依照共同 制訂的改善計(jì)劃，Sears會定期審核工廠了解改善狀況，是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
工廠要驗(yàn)廠的話，找到一家實(shí)力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的公司很重要，現(xiàn)在國內(nèi)比較有名的顧問公司如蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢有限公司，其提供專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo),省心省力,全程上門輔導(dǎo)+陪同驗(yàn)廠,保證驗(yàn)廠一次性通過.其流程大概是：初次面談-簽定合同-制定方案-老師輔導(dǎo)-模擬審核-陪同審核-通過驗(yàn)廠=接到訂單。 “驗(yàn)廠”制度確實(shí)促進(jìn)了工廠的自我完善，約束了工廠的不合理行為，對保障員工利益也有促進(jìn)作用，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)商譽(yù)和形象都起到了良好作用。
驗(yàn)廠咨詢的作用:
1、做驗(yàn)廠認(rèn)知培訓(xùn)、各部門職責(zé)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)
2、建立驗(yàn)廠執(zhí)行體系和程序文件
3、制定供應(yīng)鏈管理方案
4、指導(dǎo)不符合驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的地方經(jīng)行整改
5、按照審核標(biāo)準(zhǔn)仿真審核,
6、按照驗(yàn)廠體系標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)運(yùn)作
迪士尼審核的主要方法：管理人員訪談，現(xiàn)場審核，文件審核，工人訪談。
本公司有多名專業(yè)的咨詢師﹐遍布全國各地﹐為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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