什么是人力資源管理？海南海大源告訴你
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業是已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。企業人力資源管理人員設四個職業等級，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師。
明白什么是人力資源管理并真正能做、會做人力資源管理的培訓：熟知人力資源規劃、招聘與面試、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊，掌握學習方向考試動態，從這里起航！
國家證書＋名師授課＋互動訓練＋實戰技巧＋高端人脈
人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。中國加入WTO后，為適應勞動力市場對人力資源管理人員的需求，提高從業人員的職業技能，國家勞動和社會保障部要求從事人力資源管理工作的人員，首先必須參加由政府部門指定的培訓機構組織的考前培訓，經培訓后參加全國的統一鑒定，對合格者頒發《中華人民共和國職業資格證書》按照“持證上崗”的政策，該證書作為上崗資格、謀職晉升、資格評價及管理資質的證明。
報名時間：
根據往年報名時間的規律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月—4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月—10月。
2016年預計考試時間：上半年：5月22日;下半年：11月20日。
主要課程
人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬管理、勞動關系管理
就業方向
在各類企事業單位人事部門從事人力資源規劃、人員配置狀況分析、招聘策劃、培訓規劃培訓評估、績效管理等工作
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