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佛山市商鑒企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司
| 聯(lián)系人：劉先生
先生 (業(yè)務(wù)經(jīng)理) |
| 電 話：0757-89990757 |
| 手 機(jī)：18819812661 |
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| 佛山市商鑒人權(quán)驗(yàn)廠 人權(quán)驗(yàn)廠咨詢 人權(quán)驗(yàn)廠輔導(dǎo) |
選擇佛山市商鑒企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限的理由：
1、技術(shù)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、 近十年考勤工資系統(tǒng)研發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、 專業(yè)軟件研發(fā)公司，獨(dú)創(chuàng)多項(xiàng)考勤、工資核心算法，所研發(fā)的系列產(chǎn)品具有操作簡(jiǎn)單、上手快、計(jì)算準(zhǔn)確、功能全面、內(nèi)置各種日常、特殊報(bào)表等特點(diǎn)。
4、 產(chǎn)品功能強(qiáng)大、參數(shù)靈活、報(bào)表齊全、處理速度快、適應(yīng)面廣、自動(dòng)化程度高，驗(yàn)廠管理更輕松、更高效，大大提高各種驗(yàn)廠效率，降低各種驗(yàn)廠成本； 同一檔次軟件系統(tǒng)性價(jià)*高，服務(wù)更好，后續(xù)產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)有保障。
☆ 驗(yàn)廠人員已知的查假手段：據(jù)我們了解，具有如下特點(diǎn)的系統(tǒng)，驗(yàn)廠人員必殺(僅供參考)：
1、 打卡數(shù)據(jù)有規(guī)律可查的，如沒(méi)有新入職、辭工，遲到、早退等情況，很明顯不合情也不合常理。
2、 各報(bào)表數(shù)據(jù)不一致，如打卡數(shù)據(jù)、假單數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、工資數(shù)據(jù)相互之間不一致。
3、 缺少一些基本的考勤報(bào)表，如考勤明細(xì)報(bào)表、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表等。
4、 不能滿足實(shí)時(shí)打卡及采集打卡數(shù)據(jù)的系統(tǒng)，不能一步步分別手工計(jì)算出考勤日?qǐng)?bào)、考勤月報(bào)的操作。
5、 報(bào)表不齊全、功能簡(jiǎn)單的系統(tǒng)(驗(yàn)廠人員認(rèn)為報(bào)表少、功能簡(jiǎn)單的系統(tǒng)造假技術(shù)難度性，造假可能大)。
人權(quán)驗(yàn)廠作用：
（1）建立符合國(guó)際要求的管理體系，可得到國(guó)際認(rèn)可，增加與知名品牌正面競(jìng)爭(zhēng)的能力。
（2）促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。
（3） 穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)，為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)。
（5）*小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。
（6）開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)和客戶：有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。
人權(quán)驗(yàn)廠 - 人權(quán)驗(yàn)廠的特征
1．人權(quán)驗(yàn)廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時(shí)加班和符合當(dāng)?shù)?低工資標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)福利、安全保護(hù)情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。
2．主持驗(yàn)廠的對(duì)象及特點(diǎn)：
1) 政府部門（勞動(dòng)、稅務(wù)、海關(guān)）查廠：除了考勤和工資部門要調(diào)整外，人數(shù)、身份證和保險(xiǎn)也應(yīng)為關(guān)注調(diào)整重點(diǎn)。企業(yè)與政府保持良好的關(guān)系也是重要因素。
2) 歐美客戶直接驗(yàn)廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應(yīng)對(duì)。
3) 客戶委托第三方驗(yàn)廠：專業(yè)從事驗(yàn)廠工作，對(duì)我國(guó)情況了如指掌，*難應(yīng)對(duì)。既要符合標(biāo)準(zhǔn)，又要處理好關(guān)系。 |
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