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Disney驗廠輔導之薪酬制度
工資對于滿足員工的基本需求必不可少。Disney輔導之薪酬制度是顧問老師輔導工廠建立完善薪資制度的一大標準。 制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規章，包括有關*低工資、加班、*長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法規，并提供法律規定的福利。如果當地法律未規定支付加班工資，則制造商至少應為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業務狀況，否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者。（a）每周工作小時外加班個小時或（b）當地法律允許的對正常和加班工時的限制，如當地法律未限制工時，則為有關國家的正常工作周外加加班個小時。此外，除非有特殊的業務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業標準高于相關的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標準。 培訓工資 加班工資 計件工資 福利 工時 每周工作時間48小時或以當地更高的要求為準 每周加班時間12小時或以當地更高的要求為準 休息日 七天有一天休息 特別商業環境＝旺季 每年不能超過4個月 每周不能超過72小時 60/72模式 |
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