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如何理解ETI驗廠道德貿易聯盟基本守則

聯盟的成員應采用基本守則﹐或自行訂立的守則。若屬后者﹐則必須將基本守則的內容納入其中。基本守則附有一套基本執行原則﹐為聯盟提供了學習理論的基礎。

　　執行原則聯盟的目標是尋求制訂及推廣執行勞務守則的正面作為。重要項目包括監督和獨立審查﹐透明化及公開化﹐以決定并討論守則內的標準是否被達到。聯盟會員應接受以下條文為總原則﹐并以此為訂立或改善尋求*佳做法的基準。

　　承諾會員公司應明確支持會員規章、基本守則及其執行程序。

　　此項承諾的內容須向公司上下、供貨商及次級承包商清楚傳達﹐包括合作關系密切的自雇員工在內。

　　委任一高級主管為代表﹐負責執行eti驗廠守則。

　　將本守則及其執行程序﹐溶入主要商務關系和文化內。

　　公司須確保其人力與財力資源﹐足以幫助其履行承諾。

　　監督﹐獨立審查及呈報會員公司接受以監督及獨立審查的方式﹐評估其守則的執行情況﹐并每年就其相關表現呈報。

　　公司應與其它會員合作﹐設計、執行及分析試驗計劃﹐以便訂立監督及獨立審查的良策﹐并與其它會員分享經驗。

　　若情況許可﹐會員公司應憑上述經驗﹐與其它會員共同制訂工作計劃﹐以便實行監督獨立審查和呈報的機制﹐并按議定的形式及時間﹐向聯盟及透過聯盟呈報工作進度。

　　公司應為受守則保障的勞工﹐提供秘密舉發違規行為的管道﹐并且勞工在這方面應受到保護。

　　提高意識及培訓所有相關人員均須獲得適當的培訓及引導﹐以便在工作時應用守則。

　　公司必須讓供貨商知悉守則的內容﹐并使其了解公司只與遵行守則的公司往來之承諾。

　　在所有可能的情況下﹐公司應將基本守則的內容和執行原則或程序﹐告知受守則保障的勞工。

　　糾正會員公司承諾根據監督結果︰

（一）與未能履行守則條款的供貨商協商﹐并執行雙方同意的糾正細節﹐換言之﹐以持續改進的方式進行；

（二）要求即刻停止嚴重違反守則的行為；

（三）若嚴重違反守則的行為持續﹐與相關供貨商中止一切商務關系。

ETI成員A級見附件1;，TESCO樂購，Next，Watsons屈臣氏，kingfisher翠豐，B&Q百安居，Aldi阿迪爾， Ann Summers（Knickerbox）， ASOS，Aurora Fashions（Coast，Karen Millen，Oasis，Warehouse，Odille）Boden，British Red Cross UK，Fat Face Ltd， Figleaves，G-Star，Home Retail Group（Argos阿古斯 Homebase）House of Fraser， John Lewis，Massmart，Mothercare，M&S（MARKS&SPENSER)瑪莎，Nandos Chickenland，New Look Retailers，River Island，Sainsbury's，The Body Shop，The Peacock Group Plc，Bon Marche，The White Company，Thomas Pink，Waitrose

*一次握手，信任你我共有；*一次對笑，支持你我需要；*一次短信，問候你我真心；*一次合作，雙贏你我承諾。期待與您的合作！