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新人融入課程---------《助跑你的新人,助跑你的企業(yè)》

詳細說明

    課程簡介:

    一個新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中*難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以*快的速度融入現有公司?如何能在新人投入產出比上得到*優(yōu)結果? 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。

    在傳統的新人培訓中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓計劃,高級經理的現身說法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限,培訓內容不少。培訓效果卻常常令新人和用人經理都不太滿意。

    如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?

    如何使新人迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系?

    所有這些問題都是人力資源部門經常面對的問題。有沒有更好的辦法?

課程目標:

    1.完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效。

    2.多方位地考察新人。

    3.加強新人之間的彼此了解和溝通,培養(yǎng)團隊精神。

    4.幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認同,加快融入企業(yè)文化過程。

    5.幫助新人認同企業(yè)目標,建立歸屬感,明確努力方向。

    6.挖掘潛能,培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。

    7.磨練員工意志,加強紀律性。

8.培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。

課程對象:

    1.剛從院校招收的畢業(yè)生

    2.從其他公司招收的新員工

 
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