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專家:讓“走讀”“走不了、不好走”還需完善制度
辛鳴表示,黨政領導干部負有管理服務一方、守土有責的職責。黨的干部應該和群眾在一起,否則就別走當干部這條路。
實際上,各地為了解決干部“走讀”問題也進行了不少探索。湖南郴州采取的是視頻點名的方法,讓干部不敢缺席;湖北襄陽市則采取明察暗訪,讓干部不敢“走讀”;江西則建設了“廉政”食堂,為干部營造不愿走讀的環境;天津市專門制定出臺了《關于解決鄉鎮干部“走讀”問題的規定》,建立和落實鄉鎮干部在本鄉鎮機關住宿制度、24小時值班制度、錯時上下班制度、鄉鎮干部包村駐村制度等。
在汪玉凱等專家看來,這些年,對走讀干部的管理還缺乏系統性規定。解決問題的根本辦法還是要靠制度,將“走讀干部”治理納入民主和法治的軌道。比如,切實在干部考核上加以傾斜,讓那些深入地方、根系群眾的干部受尊重、受重用,在干部選拔任用時,充分聽取群眾意見。要完善現行公車管理制度、財經制度和報銷制度,讓“走讀”“走不了、不好走”,還要完善群眾批評和投訴渠道,嚴格問責制度,讓“走神”的干部“走不遠”。
同時,辛鳴等專家也提醒,干部也有享受家庭溫暖的權利,因此對整治干部“走讀”現象,政策制定應更具合理化、科學化和人性化,在人情和原則之間、為民服務和對家庭負責之間尋找恰當的平衡。 |
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