Costco驗(yàn)廠是Costco面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方
面出發(fā)的綜合管理體系。  
    從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),員工的人權(quán)是否受到尊重,工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。  
    其驗(yàn)廠方式,除了追溯,還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。
Costco驗(yàn)廠審核的程序和方法 
  
    1.首次會(huì)議       
    ①介紹審核的目的、方法、時(shí)間安排、工作分工等。  
    ②提出需要審核的文件和資料清單  
    ③解釋工人訪談的方法和要求  
    ④回答工廠代表提出的疑問  
    2.工廠參觀  
    ①了解工廠基本情況,廠房、人數(shù)、宿舍等  
    ②熟悉路線,了解重點(diǎn)  
    3.文件和記錄檢查  
    ①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)  
    ②檢查12個(gè)月的記錄,*后3個(gè)月必須符合ICTI的要求  
    4.現(xiàn)場檢查  
    ①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。  
    ②重點(diǎn)關(guān)注ICTI三大原則  
    ③了解生產(chǎn)情況,現(xiàn)場記錄工人活動(dòng)  
    ④若有需要,可能拍照  
    5.工人訪談  
    ①隨機(jī)抽取  
    ②年齡可疑  
    ③工廠代表不得參加,單獨(dú)房間進(jìn)行  
    ④可能是一對一,也可能是一對一組  
    6.末次會(huì)議  
    ①出具臨時(shí)報(bào)告,決定是否推薦   |