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揚(yáng)州行遠(yuǎn)拓展訓(xùn)練公司

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·拓展訓(xùn)練

揚(yáng)州拓展訓(xùn)練課程應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀選擇

詳細(xì)說(shuō)明

    拓展培訓(xùn)課程的制定是拓展訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)，課程的合理性直接影響拓展培訓(xùn)效果。所以拓展訓(xùn)練應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與需求來(lái)設(shè)置拓展課程。

    那么，如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)置拓展訓(xùn)練課程呢？行遠(yuǎn)顧問(wèn)小編有一下幾點(diǎn)看法：

    國(guó)有企業(yè)的員工可能會(huì)因?yàn)閸徫坏墓潭ǎ杂缮⒙瑳](méi)有工作熱情。這不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)璧K企業(yè)發(fā)展。針對(duì)這類(lèi)企業(yè)，可以安排增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)責(zé)任意識(shí)、共建團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的拓展項(xiàng)目。這樣能讓員工意識(shí)到責(zé)任的重要性，在今后工作中自然而然的承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有一致的目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造未來(lái)。

    處于瓶頸期的企業(yè)，需要打破常規(guī)，創(chuàng)新發(fā)展才能引領(lǐng)企業(yè)走向未來(lái)。在工作中員工要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，克服層層障礙，爭(zhēng)取挑戰(zhàn)成功。對(duì)于這樣的企業(yè)，可設(shè)置充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性的高空項(xiàng)目。企業(yè)的發(fā)展需要一定的冒險(xiǎn)精神，通過(guò)高空課程可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)伙伴的潛能，挑戰(zhàn)極限。

    新成立的企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)不太穩(wěn)定，各部門(mén)之間的銜接不緊密，所以團(tuán)隊(duì)的建立很重要，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)新興的企業(yè)，可設(shè)置增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的培訓(xùn)課程。如畢業(yè)墻項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)伙伴融為一體，為同一目標(biāo)奮斗。在相互扶持中，大家建立了團(tuán)隊(duì)友誼，團(tuán)隊(duì)力量油然而生。

    企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀很復(fù)雜，其涉及到員工、上下級(jí)關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)等各個(gè)層次。選擇拓展訓(xùn)練前，企業(yè)人力資源部要積極配合好拓展機(jī)構(gòu)做好前期調(diào)研工作，了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題，設(shè)置合適的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)課程，以達(dá)到*佳的培訓(xùn)效果。

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