方案背景：
在充滿活力和機遇的當下，企業(yè)之間的充滿競爭。為了在這個瞬息萬變的市場中保持領(lǐng)先地位，廣州的企業(yè)紛紛加大對管理層的培養(yǎng)力度，其中，管理層提升拓展特訓營成為了一種重要的培訓方式。
管理層提升拓展特訓營旨在幫助管理層成員突破思維局限，提升領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力。通過一系列精心設計的拓展活動和案例分析，讓管理層成員在親身體驗中感悟管理之道，掌握先進的管理理念和方法。
在特訓營中，管理層成員將面臨各種挑戰(zhàn)和困難。他們需要在團隊中發(fā)揮自己的長處，克服自己的短處，與團隊成員共同協(xié)作，完成任務。這些挑戰(zhàn)不僅鍛煉了他們的意志力和團隊合作精神，還讓他們學會了如何在復雜多變的環(huán)境中做出正確的決策。
訓練目的：
1、提高管理層的執(zhí)行能力；
2、增強管理層奉獻精神和大我精神；
3、增強管理層的管理技能和模范作用；
4、提高管理層培養(yǎng)部屬，對公司提出改善建議的能力；
5、增強管理層對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務的準確把握。
訓練收益：
1、加強對企業(yè)運營和管理本質(zhì)的理解，建立全局意識；
2、強化跨部門溝通的能力，改善溝通思維模式；
3、掌握精細化運營的工具和方法；
4、明確主管的核心素質(zhì)能力要求；
5、改善心理認知模式，推動自我覺察與反思；
6、提升主管的目標管理、信任溝通、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
7、提升主管的績效達成要性和能力。
推薦項目：
1、魔王關(guān)2、齊心協(xié)力（大腳板）3、逃生墻4、挑戰(zhàn)99 5、達芬奇密碼等。
適用對象：
大中小企業(yè)基層/中層/高層管理人員
方案時間：
2-3天 |
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