公司在人才使用上,不拘一格降人才,管理人才、技術(shù)人才、、型人才、不錯干職員工,都是公司寶貴的人才。為更廣泛、更,適應(yīng)社會競爭、行業(yè)競爭的需要,公司將把人才建設(shè)列為集團公司的戰(zhàn)略,健全健立各種人才引進使用機制,從引進、培養(yǎng)、使用、留得住上下功夫,探索人才強企的新模式,形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍,充分調(diào)動人才的積,性、創(chuàng)造性,做到人盡其才,人盡其能,使人才隊伍建設(shè)更加廣泛,人才的人生價值,更加充分體現(xiàn),尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型中,人才的部分新理念、新知識,將起到帶頭作用。在企業(yè)文化建設(shè)方面,公司將繼續(xù)以宣傳公司發(fā)展遠景、使命、價值觀,經(jīng)營理念、學(xué)習廠規(guī)廠紀、敬業(yè)愛崗等為主要目的的企業(yè)文化。通過文化的宣講,讓廣大員工在思想認識上有一個新的提高,樹立正確的人生觀、價值觀、工作觀,使大家認識到工作為了誰(為了企業(yè)和自己),怎么的工作,怎樣做一個合格的員工,如何不折不扣按公司的工作要求,實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標而努力,使集團全體同志們上下同心,心往一處想,勁往一處使,汗往一處流。達到制度管企、思想立企、文化強企。
面對日益盛行的山寨現(xiàn)象,運時通密集架集團董事長陳燕木在密集檔案柜.的企業(yè)新品發(fā)布..強調(diào),他們所代理的德國美德麗沙發(fā)是帶有純正德國血統(tǒng)并有著密集架用途年歷史的密集架沙發(fā)品牌,是國內(nèi)企業(yè)與密集架品牌的強強聯(lián)手,希望廣大消費者能夠甄別,避免被眼花繚亂的山寨產(chǎn)品所蒙蔽。
密集柜密集架辦公家具包的平整性封邊不平,說明內(nèi)材濕,幾天封邊就會掉。封邊還應(yīng)該圓角,不能直棱直角。三合板包鑲的家具,包條處是用釘子釘?shù)模⒁忉斞凼怯媚佔臃庾〉模⒁饽伿欠窆钠饋恚绻钠饋碚f明不行,慢慢膩子會從里面掉出來。 |